第150章 別人說的話

 來說這個之前先默唸幾句， 

 別人說的話算個屁！ 

 別人說的話算個屁！ 

 別人說的話算個屁！ 

 我們總覺得懂得很多道理，但是當真正做到的卻很少。 

 最近就碰到了一種人，這種人呢，自己的工作沒做好，反而到處在說這個說那個。 

 更有甚者，能夠收到這個人的面前。 

 然後又說這個說那個，聽起來覺得是為你好，但是卻無形之中挑撥了你和同事之間的關係。 

 因為如果聽到這句話的人是一個心智不堅定的人，就會感覺在別人眼裡是怎樣怎樣的，頓時就會覺得自己委屈。 

 可實際上並沒有什麼，反而是那種人在胡說八道。 

 那種人說完以後，自己心理上也會獲得一種詭異的滿足感，但是他們說完以後這種話只會是挑撥離間的話。 

 所以說不要多管閒事是有道理的。 

 但是為什麼有些人就是不懂呢？ 

 有些人就覺得他轉出頭來幹什麼幹什麼，但是實際上，如果只是言語上去找算別人，那就算了，如果能夠行動上支持，那就行動上支持，不要說有的沒的。 

 不知道大家生活中有沒有這種老闆，團建的時候絕對不佔用工作時間。 

 而是把大家的休息時間佔的滿滿當當的。 

 甚至有時候都能到了深夜一兩點。 

 廢話，講個沒完沒了。 

 嗯，估計也有。 

 可是這樣真的好嗎？ 

 站在員工的角度，這種行為是完全沒有把員工的安全放在第一位，而是把他那種所謂的不知道的一些情緒放在了第一位，好像在說，“不管我說什麼，你們都得聽著。” 

 這種老闆就是狗屁不通，啥都不知道，拿出一點點東西來就炫耀。 

 得到了一些不滿，就開始罵天罵地。 

 可是實際上是根本沒人搭理他。 

 而物以類聚，人以群分。 

 有些人看上什麼人是真的會有一根冥冥之中的聯繫。 

 而有些人的喜好也是不固定。 

 可做事也不是依據人的喜好而做的。 

 無愧於心才可以。 

 日常中，不管是工作還是生活中，所有人會puA別人。 

 但是不管是誰，記住一句話。 

 你能夠被puA，足以證明你足夠優秀。 

 他們需要這種puA，你才能夠壓低你的工資，讓你在這盡心盡力的工作。 

 跳出這個圈套，你會發現，雖然你做不到跟冠軍那樣優秀，但是日常一般的工作難不到你。 

 因為你不管在哪都能夠很優秀。 

 而你要做的就是調整好自己，相信自己。 

 當然，並不是只要心裡調整好自己，相信自己就能夠跳出這個圈套。