第469章 俺也一樣

　　並在這個思想之下，變得極其優秀。

　　首先是工作能力要極其突出，其次便是文化水平，在夫子的調教下不斷地進步。

　　讓這些人在工廠裡的時候，是一顆顆嚴密的螺絲釘，爆發強大的戰鬥力，能夠生產出更多的產品，為作坊賺取更多的利潤，這樣投資人就不會有任何怨言。

　　葉家也可以持續不斷地爭取財富。

　　而當這些人散開的時候，就會成為滿天星，用他們受到的管理，去潛移默化地協管他們身邊的人。

　　在招工的時候，葉琛可是按照比例，精挑細選的，保證每個村子，都有一定比例的人。

　　這樣，當他們休息的時候，就可以回去潛移默化地影響別人，成為他們所在逃荒村子的領導者，最起碼也是有影響力的人物。

　　這樣，有什麼風吹草動，他們就會彙報，有什麼對於作坊不利的事情，他們也會借用威信去反對。

　　當然，他們所享受到的福利和待遇，也會成為他們的光環，讓其他人羨慕、渴望，並期望加入煤礦幹活。

　　而在別人的仰望之下，他們也會越發地珍惜屬於他們的工作。

　　當然，話又說回來，他們不僅有豐厚的回報，可以用來養家餬口，幫襯親鄰之外，孩子們還能有光明的前途。

　　你說他們會不會努力？

　　葉琛雖然離著遠，但是可以清楚的感覺到，這些留下來的人，有一個，算一個，給他們一把鋤頭，他們能挖穿地球。

　　二壯在臺上，成功的立下威嚴之後，則是詳細的講解著一大堆作坊的管理規則。

　　在場的有一個算一個，都瞪得眼睛跟銅鈴一樣，聽得仔仔細細。

　　至於葉琛則聽得眼淚直流，沒辦法，這份稿子，是他給二壯潤色的。

　　當初在企業裡，他都說了一百多遍了，早就聽膩了。