第12章 怎麼算都不吃虧

　　“什麼？張起航同志要10%的股份？不行不行！這個條件我不同意！”

　　“我也不同意，他張起航為單位作出了什麼貢獻，一點都沒有！一點貢獻都沒有，他就敢要10%的股份？簡直是目無組織！”

　　“組織對他的器重，不是他跟組織討價還價的理由！”

　　“從張起航同志的身上可以發現一個嚴重的問題，這對年輕人的成長十分不利，我認為，組織應該對張起航同志好好的進行思想的教育和改造，扭轉他這種不健康的思想！”

　　…………

　　如馬局長所料，在為這件事召開的專項會議上，當馬局長將張起航的這幾個條件說出來之後，局領導們頓時就不樂意了，紛紛表示反對。

　　這倒也正常，因為按照這個時代的主流價值觀，你小子幹好了是組織有識人之明，將合適的人放在了合適的位置上，給了你發光發熱、發揮自己才能的機會，你小子不感激組織對你的欣賞和提拔重用也就罷了，竟然還想空手套白狼的空壓機廠的股份？！

　　你小子在想屁吃！

　　“大家說的都有道理，”馬局長連連點頭：“我也認為張起航同志的思想存在一些問題，但現在的問題是，如果不同意張起航同志的調價，他就不去空壓機廠，在這種情況下，誰願意主動擔起空壓機這個重任？唔……有沒有哪位同志主動發揚風格？”

　　“……”

　　偌大的會議室忽然陷入了一片寧靜，剛剛還一片慷慨激昂、對於張起航的想法感到痛心疾首的領導同志們，忽然低下了頭，似乎自己面前的筆記本上有一篇多麼精彩的文章——發揚風格、主動去空壓機廠赴任？老子的腦子又沒壞掉，才不去！

　　看看吧，看看吧，又是這樣……

　　馬局長暗自嘆息一聲，看到眼前這些同志們的表現，他忽然覺得給張起航9.9%的股份、同時給他一個承諾，其實也不是什麼壞事，這小子的小心思、小算盤太多是一回事，但最起碼有一點是值得讚揚的：人家在關鍵的時候終究還是願意頂上去啊。

　　想到這，馬局長再次說道：“哦，對了，還有一件事，張起航同志說了，如果局裡不同意他的條件、堅持讓他去空壓機廠的話，他就辭職，去魔都汽車製造廠。根據他的說法。他有同學在魔都汽車製造廠的桑塔納國產化項目組裡工作，跟他的專業正好對口，一直在喊他過去……”