第204章 年終福利

　　這確實是個問題，雖然距離放年假還有一段時間，但也確實應該考慮工人的年假福利的問題了，張起航想了想，沒有馬上回答，而是向劉江反問道：“老劉，你覺得多少合適？”

　　說完，他頓了頓，說道：“大家也都說說自己的想法。”

　　大家你看看我、我看看你，最終，劉江首先開口說道：“我覺得按照50的標準就行，畢竟咱們不是馬上還有一個年終分紅嘛。”

　　“我覺得50塊錢的標準少了點，”江河沉聲道：“公司能夠有今天這個欣欣向榮的局面，除了張經理的英明領導之外，工人們的努力也功不可沒，雖然有分紅，但分紅是一回事，公司的態度又是另外一回事。”

　　“……”

　　劉江聞言，張了張嘴，不說話了：江河都把話說到了這個份上了，自己還能說什麼？只是雖然如此，他心裡未免也有些不服氣，忍不住道：“那你覺得應該多少？”

　　江河還真有自己的想法：“我覺得，最起碼也得一箱蘭陵大麴、一箱帶魚、一箱水果吧，再加上一些其他雜七雜八的東西……差不多得100塊錢？嗯，如果是直接找到廠家批發的話，應該還能再便宜不少。”

　　100塊錢的標準？

　　聽了劉江的話，江河、謝海強以及楊志軍猶豫了一下，都沒再說什麼。

　　這個標準的確不算太低，但要說高麼也沒高到哪裡去，縱向對比整個地區那些大企業歷年的年節福利來看，大致就是個中游、或者中上游的水平吧，屬於確實是非常不錯，但也不算出格。

　　最終，大家的目光都匯聚到了張起航的身上：你是老大，還是你來做決定好了。

　　張起航略一沉吟，隨即說道：“就按照這個標準來吧，另外，咱們公司不是一直在搞內部評選麼，不能讓這個評選只是流於形式，除了日常的獎勵之外，在年底也必須有重獎，我的想法是，公司採購幾輛摩托車、電視機以及部分現金，召開表彰大會，給予這些先進個人重獎，要讓大家親眼看到努力工作、努力學習的人就是能夠拿到實實在在的好處，要帶動公司內部‘人人爭先，努力學習’的工作氛圍，大家覺得怎麼樣？”