第474章 要分紅了

　　這麼大的、而且一個處理不好極有可能引起一場風波的事，馬少軍自然不敢做決定，他立刻給自己的老領導周安明打了個電話，表示有關於華騰集團的重要的事情需要向周安明報告。

　　華騰工業集團屬於地區重點關注的企業，任何關於華騰集團的事情都能夠引起地區領導的高度重視，聽說這件事和華騰集團有關，周安明自然是十分重視，立刻表示自己這邊有時間，吩咐馬少軍立刻來自己的辦公室……大家都在一座樓裡辦公，這倒是方便了。

　　而在聽了馬少軍和張起航的彙報之後，周安明也同樣覺得無比棘手：

　　還是那句話，發獎金沒問題，但這個獎金的數量也實在是太高了些，單單張起航一個人就是919.5萬，總金額更是達到了3678萬，一旦這個消息被人傳了出去，社會輿論的壓力太大了；

　　可這獎金不發也不行，周安明同樣清楚，華騰工業集團能夠在短短的一年時間內，將分紅從去年的300萬提升到今年的1.2個億，這個“獎金”的獎勵機制在其中絕對發揮出了巨大的刺激作用，如果取消了這個獎金，誰又敢保證以張起航為首的高管團隊心中沒有怨言？而心中有了怨言的張起航團隊，還能夠在明年繼續保持這樣的衝勁嗎？

　　周安明心中很清楚，這是不可能的。

　　如果地區真的不給華騰集團的高管們發放這筆獎金，必然會極大的挫傷以張起航為首的這個領導團隊的開拓積極性，如果發獎金，說不定明年股東們的分紅能有三五個億，但如果不發獎金，明年的分紅大概率還維持在今年的水平上，甚至會下跌也說不定……

　　但獎金的金額實在是太高了，一時間，周安明也是頭疼無比。

　　“小張，你也知道這件事的敏感性，所以你看這樣行不行，”在一陣沉思之後，周安明終於做出了決定，他對張起航說道：“你先回去，而我呢，馬上將這個情況向德清同志和寶平同志彙報、商量該怎麼處理，你也不要著急，既然咱們有文件在，地區這邊一定尊重合同，回去之後也麻煩你給同志們做好思想工作，讓大家不要著急，不是地區裡要剋扣大家的獎金，實在是這件事有些過於敏感……”