第490章 有些欣慰，有些失望

　　“首先一個，是這些虧損企業的領導層的勇氣不足，說的直接一點，連續多年的虧損以及政府多年來給他們輸血的情況，讓他們養成了一種得過且過的心理，覺得‘反正我們是國企，政府還能讓我們餓肚子？’，覺得政府會對他們無限的支持下去。”

　　為民同志點點頭：“個別同志是有這個依賴心理。”

　　何止是個別同志啊，做了這麼多年的工作，蘇為民當然知道在現階段，絕大部分的國有企業領導人其實都有這樣的心理，覺得自己是國企，而國家還能讓工人們沒有飯吃？https:/

　　當然，蘇為民同志也明白，企業領導們之所以會有這種心態，不也是之前的很多年國家宣傳的麼，倒也不能完全怪到企業領導們的頭上。

　　唐主任這才接著說道：“也因為這種心理，其中的一些同志就有了‘努力工作那麼累，我為什麼要努力工作？乾脆讓國家養活我們好了的’不正確的想法，這些同志不想著怎麼開發適應市場需求的新產品、改善生產，而是想著怎麼讓政府再給他們提供一些貸款……一句話，心思用歪了地方。”

　　“心思用歪了地方？哈哈哈……”蘇為民同志笑了兩聲，不過這話自己也不好接，遂問道：“那第二個和第三個原因呢，又是什麼？”

　　“第二個原因，是一些領導同志的年紀比較大了，沒有了銳意進取的心思，就想著‘反正我再過兩年就要退休了，也別折騰了，就安安穩穩的把這兩年過完等退休，實在不行就想想辦法調去政府部門，等著拿退休金’；

　　至於第三個原因，一部分虧損企業的領導之前也是比較銳意進取的，但市場這個東西並不是你銳意進取就一定能夠成功的，這些同志碰了好幾次壁，沒了銳氣，就開始得過且過了，”說到這，唐主任說道：“我甚至覺得，在一定程度上，第三個因素才是主要原因。”