第1347章 終究是人在做事

　　這番話是張起航發自內心的感慨，在這之前，他其實能明白“鐵打的營盤流水的兵”的道理，但到了華騰工業集團這兒，他又心軟了，總覺得都是一幫跟自己一起打天下的兄弟，現在公司發展到一定規模、一定程度了，讓大家稍微享受一下也沒什麼，卻忘記了流水不腐、戶樞不蠹的道理，一家企業想要在市場上保持足夠旺盛的競爭力和生命力，沒有在內部形成充分的競爭力和高管團隊新舊更替，那怎麼能行？

　　終究還是以前的自己太天真！

　　馮老爺子瞬間明白了張起航的意思：“你要對現有的管理團隊進行大規模的替換？”

　　張起航微微搖頭：“不能說是替換，應該說是執行正常的幹部流轉制度——我仔細想了想，咱們集團在生產、銷售、原材料採購等各個環節都建立了所謂科學合理的制度，可最關鍵的人事制度卻還腐朽保守的厲害。

　　人事制度不與時俱進，其他制度再先進又有什麼用？做事情的，終究還是人。”

　　馮老爺子依舊是毫不猶豫：“你想怎麼做，那就去做吧，如果有什麼需要我出面的硬骨頭，你儘管開口，我老頭子能在臨退休之前幹成這件事，也心滿意足了。”

　　張起航反而是笑了：“這個先不急，這麼大的事，得跟國資辦那邊以及領導們打個招呼才行，我可是知道，國資辦不少人都在背地裡罵我呢。”

　　馮老爺子聞言，也不禁哈哈大笑起來。

　　他自然知道張起航說的是什麼，自打華騰工業集團從市屬企業升級為現在的行政隸屬之後，不知道有多少人希望能夠進入華騰集團任職。

　　那個時候的張起航比較偏執，對外人不夠信任，總覺得國資辦推薦過來的這些傢伙可能私心會更重一些，不如自己的這些老兄弟，所以除了一些無關緊要的崗位之外，幾乎所有的核心崗位都被一幫子“老兄弟們”牢牢把持著，以至於先後兩任國資辦的主要領導都不止一次被張起航給氣的罵人。

　　有人好奇了，難道國資辦就不能強行推動麼？

　　理論上當然是可以，但張起航一句“人來可以，大伯如果業績出現大幅度下滑，你們承擔責任嗎？”就給撅了回去——華騰工業集團打個噴嚏，全省的經濟都要得一場大感冒，在張起航已經明確表示不支持的情況下，誰肯去冒那個險？何必呢。

　　現在，張起航也算是被自己當初扔出去的迴旋鏢給砸中了。

　　虛點了張起航兩下，馮老爺子說道：“既然這部分工作是我的分工，那與領導們以及國資辦的溝通工作就交給我來吧，不過大家畢竟是辛辛苦苦工作了這麼些年，是不是給大家一個選擇的機會？”

　　“您的意思是……”

　　“就是你想的那樣，”馮老爺子點頭道：“回頭開個內部高層會議，把這個意思向大家傳達一下。

　　你把大家看成了一起打天下的老兄弟，這些年來你也確確實實的沒有虧待大家，按照你的說法，一個個的都算是財富自由了，現在為了公司能夠發展的更好，需要這些老兄弟們支持一下你的工作。”