第1212章 兩手抓

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　　大會結束，只有張起航、蔡向東和老譚三個人進行的“小會”是在張起航的辦公室裡開的，三人分別落座之後，蔡向東就首先開口對老譚說道：“老譚，集團準備將你們濰柴的級別提升一下，你們自負盈虧，集團這邊只作為控股集團存在。”

　　“啊……”

　　聽到蔡向東這話，老譚不由得愣住了，下意識的轉頭看向和自己關係更好的張起航。

　　張起航微笑著點頭，給了老譚一個肯定的眼神：“這個事情，我和蔡董溝通了挺長時間，我和蔡董一致認為，給與濰柴更多的自主權有助於濰柴的發展壯大。”

　　不同於歷史上，在原本的歷史時空中，因為母公司重汽集團的財務狀況不佳，身為子公司的濰柴甚至要肩負起“供養”母公司的責任，如果濰柴的日子好過也就罷了，可偏偏濰柴在那些年的日子也非常不好過，導致出現了身為子公司的濰柴不得不“賣血養母”的局面。

　　這種情況，濰柴當然不樂意：憑啥啊，不都是老的接濟小的麼，怎麼現在成了小的養老的了？如果我們的日子好過也就罷了，可問題是我們的日子也不好過啊。

　　結果就是雙方一度鬧的很僵，領導們協調了好多次也不見效果，最終，在2006年的時候，由（省）國資辦發文，解除了濰柴與重汽集團之間的隸屬關係——其實就是任憑領導們再怎麼勸說，雙方也過不下去了，不得不一拍兩散。

　　但這個時空，情況就發生了變化：在張起航兼任重汽集團總經理之後，集團的經營狀況迅速改善，不用從濰柴身上吸血來養活自己了，甚至因為重汽集團的銷量持續增加、給濰柴的發動機採購訂單逐年增加，導致雙方在利益方面的關係不但沒有齷齪，反而日益緊密。

　　不過考慮到為了適應新時代形勢的發展，從去年開始，張起航就跟蔡向東商討將濰柴推出去的想法——孩子大了，該分家就分家。

　　不過這個分家與老百姓的分家還不是一回事，而是給與濰柴更多的自主權。

　　不過自然，濰柴在有了更多自主權的同時，自然也要扛起更大的責任。

　　“這……這個……”

　　聽到張起航這話，老譚一時間不知道該說點什麼，不過雖然如此，他心裡更多的還是開心：如果濰柴升級為自主經營、自負盈虧的子公司，那麼在未來，重汽就只會在集團的發展戰略方面給與相應的指導，同時做相應的監督，公司的日常經營基本上都是以自己為核心的現任領導班子說了算，那個時候，自己就不再是一個簡單的分廠廠長了，而是一方“諸侯”，老譚當然很開心。

　　但在開心的同時，他自然也知道自己肩上的擔子更重了，想到全廠幾萬張嘴就要靠著自己吃飯，他心中又不禁有些緊張。

　　(本章完)

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