第153章 超出預期的薪水

　　一旦情緒波動大，就會導致竇性心律不齊過速。

　　小會議室裡，人事坐成一排，大家按順序坐在人事對面。

　　“您好，這是我的簡歷。”

　　王會會將簡歷遞給人事後，緊張的看著對方。

　　“不用緊張，你先坐，我查一下你的信息。”

　　說完，人事就對應王會會的身份證號碼，查詢之前投簡歷的信息。

　　在看到信息屬實，並且通過了初選後，人事笑著開始問答。

　　“我大你幾歲，暫且喊你妹妹吧。”

　　人事按照老闆給的問答題，問了一些王會會專業知識問題，確認符合招聘要求後，人事問道:

　　“嗯……你的基礎知識掌握的還好，對於薪資待遇這塊兒，你有什麼要求嗎？”

　　王會會緊張的扣手指頭，試探性的報了一個數。

　　“12k”

　　k是互聯網行業的常用表達薪水單位，1k也就相當於1000元。

　　12k，也就意味著薪資待遇一萬二。

　　對於二本不知名院校畢業的應屆畢業生來說，如果剛畢業就能在小縣城拿到12k的薪水，那是相當厲害的。

　　王會會本以為對方會皺眉，壓一壓薪水的，可沒有想到的是，對方直接點頭答應了。

　　“12k是沒有問題的，不過我們公司每個月會有考核。”

　　“不是考試，而是你們平時工作時，數據中心會自動根據你們的表現進行評分，如果分數過低的話，就會警告一次，第二次就會辭退。”

　　人事笑了笑，說道:“說起來，這套評分系統，就是你即將入職的部分開發出來的。”

　　“當然，如果你要是能從後臺修改數據，那隻能說你牛掰。”

　　看著王會會臉上的疑惑，人事笑著解釋道:“雖然評分系統是技術部開發的，但最好經過了老闆的優化封裝。”

　　“我們老闆才是編程技術最厲害的人。”

　　“哦對了，你還有什麼要問的嗎？或者說，有什麼要求嗎？”

　　終於能說上話的王會會，快速點說說道:“有！”