第129章 正面剛和依舊被標準流程折磨的胡強

 “那我們到底該怎麼辦？”

 “沒辦法，人證物證全都沒有，除非能。”

 葉楓的話還沒有說完，胡強就從外面回來，興奮的說著，直接打斷了葉楓要說的話。

 “終於被我蹲到了，就差財務總監的簽字了，你們怎麼還沒有下班。”

 “我們，我們在教樂樂一些職場小技巧。”

 面對胡強的質疑，金若愚馬上展現出來了自己熟練的職場技巧，直接轉怒為喜，笑著跟胡強解釋，胡強也沒有多注意，也就糊弄了過去。

 “你們做老師還真給力啊，不過要注重循序漸進，你看樂樂都快嚇哭了。”

 “胡經理，你覺得公司裡的事，都能夠通過流程和規章制度解決嗎？”

 看著一直維護自己，關心著自己狀態的胡強，沙樂樂冷靜了下來，開口向胡強詢問道，希望胡強可以像家人一樣給自己一個主意，胡強看著沙樂樂，說出了真心話。

 “我原來也是這麼想的，不過這兩天，被這個破軟件弄得上竄下跳，都開始懷疑人生了，原來天底下沒有免費的午餐，也沒有完美的流程。不過流程完不完美，那是領導層面的事情，我們作為基礎員工還是要遵守，不然那麼大一個公司空口無憑，怎麼管理嘛，必須眼見為實。這就是流程的重要性。”

 胡強感嘆著這兩天因為一個破軟件讓自己忙的暈頭轉向的，也是有點了解歐陽莫菲他們的不容易了，胡強正感慨著呢，突然收到了倪妹發過來的線報。

 “財務總監正在取車，我去蹲他簽字了啊。”

 胡強雖然走了，但他剛剛的感慨給了金若愚一個靈感，而這個靈感正是解決沙樂樂目前面臨難題的最好的解決方法。

 “眼見為實，眼見為實，眼見為實。”

 “別的都好說，性騷擾哪來的目擊者，怎麼眼見為實，怪不得舉證困難，葉經理，你剛剛想說什麼？除非什麼？”

 “除非能讓這個事情再次發生一回，讓能讓大家相信的人看見，但這涉及到了釣魚執法，一般的領導層是絕對不會配合的，我更不行，直屬領導作為證人很難讓人相信的。”