第309章 被遊戲虐的沙樂樂和奇葩的省錢方式

 別看唐海星在日常工作中總是讓人出乎意料，但在遊戲裡的唐海星也是真的有一副領導的氣質，在歐陽莫菲解釋之後，也是直接給沙樂樂提出了第一個難題，所有公司員工都深惡痛絕的大小周工作制。

 “下週開始，公司實行大小周工作制，你跟大家動員過了嗎？”

 “大小周。這週休一天，下週休兩天？”

 “開會的時候你有沒有認真聽啊！是連著三週，每週休一天，剩下一週休兩天啦。”

 “那會有加班工資嗎？”

 “大小周是員工自願的，怎麼會有加班工資啦！”

 “我覺得肯自願加班的員工不會多。”

 “你一個部門經理說這話什麼意思啊？撂挑子啊！”

 “那我試一下啊！”

 “還有，裁誰你想好了嗎？”

 “啊？”

 “你怎麼像在夢遊一樣啊，公司每個部門要裁員百分之十五，分攤到你們部門至少要裁掉一個人。”

 “可大家都很努力。”

 “你有沒有一點部門經理的覺悟啊？我唐海星要的是能打硬仗的經理，而不是你這種軟骨頭，我以第三事業群總監的身份宣佈，你被降職了。”

 “啊？”

 看著畫面上的唐海星用大小周工作制和裁員就把沙樂樂弄得無話可說，直接遊戲失敗，葉楓也是滿意的點了點頭，這年頭的玩家經過一系列無腦掛機遊戲的摧殘，只是爽是不能吸引玩家的，要有挑戰性，要夠虐才行，而沙樂樂摘下vr眼鏡，一臉的氣餒。

 “椅子還沒坐熱呢。”

 “敲打下屬固然有趣，可你也是別人的下屬，出來混，遲早是要還的，這是職場模擬遊戲，不是無雙割草遊戲，你要兼顧主線任務和支線任務。”

 “打遊戲就是為了爽，有沒有不用兼顧平衡的崗位？”

 雖然說蘇克傑口裡說著打遊戲就是為了爽，但看著沙樂樂前面高興，後邊慘兮兮的樣子，也是有了好奇心，但為了保險起見，蘇克傑還是想要一個穩妥的崗位，對此，歐陽莫菲表示那就只有一個選擇。