第134章 內部的摩擦

 在李浩的公司逐漸恢復正軌的背後，暗流湧動，矛盾如同野火般悄然蔓延。成飛揚，成天霸的獨子，他的眼神中總是帶著一種挑釁與不服，常常有意與李浩作對。 

 新能源項目的討論會上，氣氛異常緊張。李浩站在會議桌前，詳細闡述著他的計劃，每一個細節都經過深思熟慮。然而，每當他話音落下，成飛揚便會冷嘲熱諷地提出反對意見。 

 “李總，你的計劃聽起來像是空中樓閣，實際操作中根本行不通。”成飛揚的聲音尖銳而刺耳，他的目光直視著李浩，彷彿想要從對方的眼神中找出一絲慌亂。 

 李浩努力保持鎮定，他知道成飛揚的每一次挑釁都是故意的，他試圖用理智和事實來平息這場爭論。但成飛揚似乎並不滿足於此，他繼續拋出一個個刁鑽的問題，讓會議陷入了僵局。 

 另一次，成飛揚的挑釁行為更是升級。他擅自更改了與重要客戶的會議時間，完全沒有通知李浩。當客戶怒氣衝衝地打來電話質問時，李浩才得知這一消息。他立即放下手頭的工作，親自向客戶道歉並重新安排會議。雖然最終挽回了局面，但李浩心中的怒火卻難以平息。 

 “成飛揚，你這是在挑戰我的底線！”李浩在辦公室內怒斥道，他的眼神中充滿了憤怒和失望。 

 成飛揚卻毫不在意，他嘴角勾起一抹嘲諷的笑意：“李總，我只是在為公司著想，你不應該這麼敏感。” 

 李浩深吸了一口氣，他知道自己不能被成飛揚的挑釁所激怒。他開始尋找機會與成飛揚進行深入的溝通，希望能夠化解兩人之間的矛盾。 

 然而，成飛揚似乎並不願意配合。他開始在公司內部大肆拉攏員工，形成了一個小團體，專門與李浩作對。他們時不時地散佈一些謠言和負面消息，讓公司的氛圍變得緊張起來。 

 李浩意識到問題的嚴重性，他開始採取措施加強團隊的凝聚力。他頻繁地與員工進行交流，瞭解他們的想法和需求，努力營造一個積極向上的工作氛圍。同時，他也開始尋找機會與成飛揚進行坦誠的對話。 

 在一次偶然的機會下，李浩在公司的休息室遇到了成飛揚。他趁機邀請成飛揚坐下來談一談，希望能夠找到解決矛盾的辦法。 

 兩人的對話在緊張而充滿火藥味的氣氛中進行。李浩試圖理解成飛揚的立場和想法，他耐心地傾聽著對方的訴說，同時也表達了自己的擔憂和期望。