第53章 商量對策

 楊興在首位坐了下，神情帶上一絲嚴肅，說道：“現在時間不多了，大家儘快討論一下，拿出可行的方案來。” 

 坐楊興左手位置的一名中年男子首先就發言：“這種事我們還是第一次遇到，沒想到觀眾們這麼熱情，剛才楊帆先生的應對很及時，很好的化解了危機，但同意賽後與觀眾合影或簽名這一事可能存在比較大的問題，我們剛才有看了一下現場錄像，發現已經圍過來的及有意向圍過來的觀眾經初步估計都有過半，也就是超過5千人，賽後怎麼安排這5千人與楊帆合影呢？而且我估計觀眾的心裡並不是想來一個集體合照，那樣跟他們在現場對著擂臺自拍沒啥區別，一個個合影嗎？這不現實，那樣通宵都拍不完，簽名一事也同樣，完全沒這個時間。” 

 與會的委員也都紛紛點頭，一時之間議論紛紛，楊帆此前沒多想，但來的路上也是意識到到了這些問題，他也沒經驗，一看大家都是在說問題，就沒有說解決方案，不由有些發急，就說道：“不好意，我剛才沒想那麼多就說了出口，給大家帶來了麻煩，我深表歉意，但既然問題都存在了，且時間緊迫，我們不如來個頭腦風暴啥的，大家都出一些主意，然後挑出最可行的方案來實施，大家看如何？”這是管理學上的知識，楊帆做公司部門主管時經常使用來解決一些項目上的問題，也不管他們會不會，只想快速過渡到討論解決方案，總講問題有什麼用？ 

 楊興一聽點頭稱許，說道：“楊帆說的不錯，大家群策群力出謀劃策就好，不要再討論困難。”又轉頭對坐他後面的那個穿西裝的工作人員說道：“閻秘書，你去記錄一下”楊帆這才知道一直給他們領路的人原來是楊興的秘書。 

 這時大家都安靜了一下，想想也是，講再多，困難又不會消失，只有想辦法解決才對，於是紛紛出言建策，也不管能不能實施，想到點子就說，閻秘書則走向了眾人面的那面牆壁，那裡掛有一塊很大的白板，他拿起白板筆在上面做記錄，有人講一個點子，他就標記在上面，大家都贊同的就打上勾。 

 “先等比賽結束，統計一下看多少人再作安排。”有人發言，獲得了大部分人的認可，並以此為基礎，往下探討。