第127章日常管理
劉向陽,哼哼:“難道不對嗎?不過你們家情況不一樣,你們家沒釣上這條大魚,也是發了的。
但別的不一樣啊,別的人家有你們家那麼富裕嗎?”
“你說的也對,不過這可不叫釣大魚,這叫釣金龜,你就是我釣到的大,金龜。”
陳淑婷說完笑了,笑的很得意。
劉向陽卻翻白眼,想要否認,陳淑婷主動抱住他,送上口香糖。
讓他享受了一波香噴噴的口香糖以後才弱弱的說:“你可別受不了,本來就是這樣嘛,外面的人都是這麼說的,你沒聽到過嗎?”
“我當然聽到啦,可真正說到自己頭上就感覺怪怪的。”劉向陽嘆了口氣說:“有些話適合說給別人聽,又不適合說自己。”
“你說的對,好吧?我換一種說法,釣大魚,咱們就想辦法把另外兩條大魚釣到手上。”
陳淑婷開始數著手指頭算,誰家有女孩子跟這兩人的年紀差不多。
關鍵沒有對象的又有文化,長得好看,能跟兩人般配的。
可惜算來算去只有一個,明年大專畢業,姑娘長得特別好看,已經跟陳淑婷特別打個招呼。
明年畢業就來公司工作,陳淑婷甚至找劉向陽商量過,問跟她安排什麼職位合適。
劉向陽回答:“本科的,最少是科長以上,到部門副經理,工作兩年,學習一段時間,看情況可以勝任部門經理。
大專的,可以升任副科長,經過學習,看工作能力和相關情況,可以往上升。
公司的上升通道一直都在,而且現在公司正是大發展的時候,需要大量優秀管理人才。”
為了招聘更多的有文憑的,來公司安心工作,自己培養出很多優秀的人才。
劉向陽在公司裡規定,然後貼出公告。
大專畢業的,還有本科以上的,按照上面描述的相關職位去招聘人才。
拿出這麼好的職位,所以來的大學生並不少,幾乎每個部門主要負責的,就是科長以上,都是本科畢業的大學生。
很多還有工作經驗,這種能力確實很強,所以上升的也快。