第29章 陳近東吹毛求疵 白刻苦熱心解圍

 陳近東和人力經理也點點頭。

 考核結果分為abc三檔，a代表優秀，b代表合格，c代表淘汰。

 老蔣和人力經理給了我a，陳近東給了我b。

 二a一b，妥妥的通過考核了，還要啥自行車呀！

 至於陳近東對我的態度嘛，等調回設計部再徐徐圖之……

 我對著三位經理鞠躬道謝，一副狗腿子得到領導嘉獎的幸福表情。

 給咱臉就要兜著，誰叫人家是領導，咱是小職員呢。

 此時陳近東咳嗽一聲，問老蔣：“蔣經理，你看松飛，我們是不是直接……”

 他的意圖很明顯，公司不養垃圾。

 但老蔣立即說了一句：“松飛雖然沒能渲染成功，可畢竟模型做的也不錯，要不二位經理給個b，以觀後效？”

 沒想到，老蔣仍對松飛充滿幻想，也不知道喝了啥**湯。

 陳近東和人力經理對視一眼，面露猶豫之色。

 老蔣說的，也不是沒有道理，模型做的不錯，無非是臨門一腳的渲染出了問題，給個機會也說得過去。

 只是……

 一直垂頭喪氣的松飛見此，忽然來了精神，鞠躬說：“三位領導請相信我，今天是個意外，我絕對是可以渲染成功的，畢竟軟件我使用的非常熟練，建模又那麼好，還是給個機會吧！”

 老蔣也幫腔道：“是，畢竟建模才是基礎，基礎打牢了，渲染還不簡單？”

 陳近東臉上不悅，看得出，他有厭蠢症，見到蠢人就壓不住火。

 松飛，儼然已經被他劃到蠢人行列了。

 於是陳近東轉頭問人力經理：“你如何看？”

 人力經理撓撓頭，狡猾的說：“3d模型渲染圖，3d部負責做，你們設計部負責用，你的意見才更加重要，我參考你的！”

 人力經理這是把決策權，一股腦塞給了陳近東，好人壞人都讓陳近東來當，他自己圖個左右逢源。

 如果陳近東說給c，那人力經理也會給c，無論老蔣給個啥，松飛也得say拜拜了。

 可老蔣又在力保松飛，這讓陳近東有些為難。

 畢竟他和老蔣同為公司經理級別，公然駁了面子怕以後老蔣也不給自己面子。

 職場嘛，往往混的就是個面子。

 可陳近東又實在說服不了自己，一旦讓松飛通過，那是對公司的不負責任。

 的確很為難！

 為難不怕，就怕沒人解圍。

 該我出場了，帶著殺手鐧出場。