第53章 馮玉致再成同事 大腦袋身體僵直

 第二天上午，我讓馮玉致請了假，直接帶她來到萬重山。

 公司開除了挑起唾沫大戰的小眼睛，自然要補充一個進來。

 馮玉致也是做網銷的，再合適不過。

 在我的引進下，馮玉致出現在賀莉彰眼前。

 賀莉彰上下打量一番，覺的馮玉致很有眼緣，於是高高興興帶著她去人力資源部登記。

 我昨晚打定主意後，就跟師哥說了，師哥自然高興馮玉致來面試，於是主動請纓，說要幫著銷售部招聘新的員工。

 於是乎，馮玉致在人力部的初步面試，無比順利。

 師哥直接打了個a，最高評級。

 馮玉致偷偷眨眨眼，表示感謝。

 接下來，便是賀莉彰對馮玉致進行專業考核，提問很多網銷方面的專業話術，以及面對各種客戶的臨場反應。

 總之，都是很專業的問題。

 如果賀莉彰這一關再順利通過，那麼便要去見一見沈俊燕。

 只要沈俊燕不反感馮玉致，那馮玉致跳槽過來的事情就能定下來。

 我自然不能跟著這些流程一步一步的走，而是老老實實回到座位上繼續打電話。

 半個小時後，馮玉致來找我，說面試完成了，感覺還不錯，只是那個聲音特別甜的沈經理說讓我等消息，她今天還要面試幾個，估計下午下班前就能有最終結果。

 我很高興，說沈經理的聲音是出了名的甜，而你的也不差，想必惺惺相惜，她會要了你的！

 馮玉致也笑了，說希望如此，那樣咱們以後又能繼續合作了。

 送馮玉致出了公司，又送到公交站，看著她上車，我才漫步回公司。

 一旦這邊通過面試，她就可以辭掉格美的工作了。

 反正她乾的也不開心。

 自從我離開格美后，馮玉致便再也找不到那麼合財的設計師了。

 她約到格美公司的客戶，無論交給哪個設計師，成單率都低於百分之十。

 要知道，行業的平均成單率是百分之十七，高手能到百分之二十五以上，甚至百分之五十的也有。

 我在的時候，我倆合作的成單率一般維持在百分之二十，略高於平均水平。