第238章 當局者迷（238-240）

　　我身邊也有許多這樣的例子，最後我在思考了很久之後，也是同意了他們的建議，然後他們也把我的資料推送給了在他們論壇中招聘板塊裡面。

　　需要招聘我這類銷售人員的一些快消品的中型公司，這其實就是一個雙向的選擇，並不是說我選擇了他們這些有招聘需求的公司。

　　他們同時也在尋找我這類銷售的人才，說實話隨著這個招聘板塊越加成熟，正是因為有這些專業的人才前期進行評估工作，而且還有進行不定時的一些調查。

　　為確保上面的招聘公司都是非常正規的，且算是優質的公司，方便吸引更多的應聘者在上面尋找工作，特別是現在經濟越來越不景氣了。

　　應屆畢業生沒啥經驗想要找個好工作的話，想想看其實也挺難的，所以他們這個匹配的功能，就給我們應聘跟招聘的兩方都提供了一些便利。

　　這特別是對我們這些應聘的一方更加的有利，說實話我們這一方是處於比較弱勢的地位，這個論壇的招聘模塊，如果有推出這個匹配功能的話。

　　也是減輕了我們的很多負擔，而且他們推薦的公司真的是非常的對口，他們這個匹配功能上線之後，論壇上面也是好評如潮，最後這幾家公司跟他們給我的評估建議上面，基本上可以達到90%的吻合度。

　　而且我的個人信息，招聘的公司他們那邊也是有掌握到，只要我提交申請的話，很快就能收到那邊的面試答覆了。

　　這叫無形之中把第一關的簡歷篩查關卡，給解決掉了。不然的話，像我們這種普通大學畢業的學生，在簡歷篩查那一關其實還是非常吃虧的。

　　我之前遇到好多次這種例子了往往還沒有到面試的關卡，我投遞的簡歷已經被篩選下去了，還沒有得到一個面試的機會就已經應聘失敗了，

　　而且還或者是說應聘一些大的公司，就算是應聘一些中型的公司，也是經常有遇到這樣的事情。

　　這樣想想其實就算我們的個人能力再怎麼強，也沒有一個展示的空間不是嗎？所以正常情況下，我們這種普通院校畢業的學生。

　　基本都得有2到3年的小公司工作經驗，在裡面取得一定的成績或是說初步嶄露頭角之後，才有可能應聘到一些規模比較大的公司。

　　但是這一點的話，對我們這些普通的大學畢業生來說，也有些浪費時間的，不是說小公司不好，小公司當然也有它的優勢所在，但是畢竟在更大的公司，能夠學習到的東西會更多不是嗎？

　　其實很多人的工作能力是足以匹配到一些比較優質的公司的，就因為一個學歷這點就被卡住了，讓我們很多人也是心有不甘的。

　　所以說這個自由討論網絡論壇後臺運營公司，開闢的這個新的招聘模塊的功能，對我們這些普通的院校畢業生來說，真的是個福音啊。

　　我們學生當中很多同學也是在其中註冊了自己的帳號，並且提交了自己的個人信息，就連我們學校的老師也是支持我們在這個論壇上面找一些適合自己的工作。

　　反正在其他地區不知道，在我們這個地區，這個論壇上面的招聘模塊已經是相當的火爆了，我們現在日常討論最多的，就是有誰誰誰通過論壇上面找到了一份好的工作。

　　也不是說論壇上面的工作薪酬就一定很高，但至少能保證招聘一方的資質是正規，一切正常經營就很好了不是嗎？這就已經是非常的難得了。

　　好過一些不靠譜的公司，開出一些天價的薪酬，但是實際上等到手的時候，又是那種三瓜兩棗的，一個月忙活了那麼久，得到的這點回報。