第 322 章 心動女孩

  所以就這部分的那個人,他們往往都是最為輕省的人,他們不會說去做一些跟他們的實力跟身份有所不匹配的事情,他們在外面就會表現得非常的高深莫測,但是回到家族公司面對一些真正的股東的時候他們就會顯得非常的乖巧,至少得讓他們放鬆警惕。

  讓他們知道說自己沒有什麼太大的威脅,只不過是想把他們的公司打理好嘿,讓他們賺到更多的錢一定得讓他們看到自己的作用,他們才會放鬆心態,把他們的公司交給自己打理,如果讓他們覺得說自己天天就是想著怎麼樣佔有他們公司的話,不管自己能力再強,他們也不同意自己繼續搭理他們公司的人就是這樣子的,在遇到一些非常大的困難的情況下面一些小的裡就可以直接放棄掉。

  心態,把他們的公司交給自己打理,如果讓他們覺得說自己天天就是想著怎麼樣戰友他們公司的話,不管自己能力再強,他們也不同意自己繼續搭理他們公司的人就是這樣子的,在遇到一些非常大的困難的情況下面一些小的裡就可以直接放棄掉。

  所以說一起集合起來凝聚成立股神還是有非常大的作用的一些大公司有著小公司所完全無法比擬的優勢,就算是他們發展的再好的話跟這些大公司比起來還是有很大的侷限性,別人也比較喜歡跟這些大公司合作覺得說,這些大公司不會在貨款上面有所欠繳。

  也不會在一些場合的合作裡面由於自己的一些行業比較單一,無法完成其他行業的事情,找一些更多的事情出來給對方公司造成麻煩,所以他們每次選擇也是無奈的情況下,才會選擇跟一些小公司合作,當然小公司有自己的優點,他們做得比較專一,相對比較有特色,而且專業性比較強服務性格比較好。

  會全心全意來照顧這個生意,畢竟這些生意對他們來說就是非常重要的事情,但是這對大公司來說只是一些可有可無的小事情罷了,並不能稱得上是多麼大型的一些神秘來源,只是有些小公司相對而言比較不負責任,遇到一些事情也比較不夠重視,而且態度馬虎應付整個公司的具體流程也很多問題漏洞百出的,所以在大公司實在是無能為力的情況下,這些小公司才可以分得一杯羹。愛讀免費小說app無廣告、更新最快。為了避免轉馬丟失內容下載:cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk敬請您來體驗無廣告閱讀app愛讀免費小說app

  如果這些大公司都那麼的盡心盡力地做事情,而且每個訂單都會全力以赴的話,那這些小公司的生存情況就會更差了,畢竟跟買東西一樣買名牌貨肯定比買一些山寨貨或是說一些評委品牌要跟來的有價值,看起來也更加的有面子,所以這樣這些家族企業他們都非常清楚,這一點在時代沒有太大的變化。

  之前在他們的後代還能出現一兩個能力,算是不錯的領頭人之前,他們不希望說這個家族公司就此解散,分成若干個小公司獨自奮鬥那這樣又有什麼意思呢?就像這些小公司的,或者是說家族裡面的小部分人他們的意思。

  覺得說自己如果出去單幹的話一定可以做得很好的,一定可以再發揚壯大,且不論他們有沒有這個能力做成這件事情,就算是他們可以做成這件事情的話,那服務也是得讓這些小公司繼續發展成為大公司嗎?又來一個輪迴有什麼太大的意義呢?這也是勸退了很多人不願意出來分配這些蛋糕的主要原因。

  雖然說沒有什麼太大的意義,畢竟小公司將要發展壯大,還是得變成規模化的大公司,面對一些事情的時候還是得更加的認真負責或者是說更加的具有專業性,才可以促成這件事情的發生像歐陽詢,他們公司就是這個樣子,他們底下很多二代本想出來單幹。

  但是都被他們的父親給圈住了,他們的父親強烈的表示,雖然這些委屈他們也知道的確有些是挺委屈的,明明做得很好,但是沒有在公司裡面獲得更多的話語權但是如果要出來單幹的話,他們的實力還不夠。

  就連他們的父輩那種能力如此之強的人都沒有選擇出來,另一扇頭和化石這些能力也就只能說是一般般的二代門呢,所以他們的父輩這一點是非常不同意,這樣做的之前也是有提起過這種事情,只不過他們不是那種地衣個的銷售人才,在公司裡面也不是輪到他們做主的做主的是歐陽詢他們家人。

  所以對這方面的教育其他的家族成員接觸了不是很深厚,他們的教育就是那種努力把自己公司這一部分的人做好,然後在這部分可以有絕對的話語權,不要被別人給隨便換掉,然後還有一個就是在公司裡面爭取更大的權益,因為無論是發展得再好。

  這部分的權益才是自己應該實實在在可以拿到的說句實話,他們這些人一年拿的分紅已經是一個非常大的數字了,對於普通人來說是一個無法想象的數字,就算是將來會僱傭一些什麼職業經理人,他們收入肯定會比這些職業經理人要說,我不會低於了。

  除非是公司已經到了那種快倒閉的情況才會出現職業經理人工資比較高高的情況下都是正常情況下是不可能出現的殭屍些職業經理人,他每次都說自己在公司裡面就是個打工的,但是這些家族成員他們才是公司的核心組成成員的公司就是他們自己的。

  必須得有這種主人翁的一首才行,如果說單純就是為了這一點毛頭利益的話,這公司肯定到最終也是解散掉但是像一些父輩,他們有強大的血緣紐帶,作為支撐他們在一起工作的主要枷鎖,但是像對接公司後代,他們是沒有這種強大的血緣關係的。

  有些基本上還不認識到了二代三代甚至跟後面這種關係已經變得非常的舒博了,所以他們也預料到有些家族部分公司肯定會退出經營的領域,或者是說把他們的股份給賣掉。