第27章 我的困惑

 “師兄，這話你不同我講，我還真不好意思問。因為像你這麼一個辦案好苗子，所裡的領導怎麼捨得這樣來浪費人才。你看你們防控組的幾個民警，除了你剛剛工作還不滿三年，其他的都是老同志。都是四五十歲了，正是一張報紙，一杯茶，無慾無求的拉拉家常，辦辦瑣事，發揮一些餘熱的工作狀態。只有你是可以衝鋒陷陣的，應該去辦案組出成績才對，這樣不是會影響你未來的進步嗎？”我問道。 

 “你問的這個問題問到點子上了，我以前實習的時候跟你是一般的想法。但是因為機緣巧合的原因，我實習的派出所，正好缺一個防控的民警。由於那個位置當時競爭激烈，一時半會兒領導也定不下來，由誰來接任，而那個防區的工作又不能落下。當時我們實習生剛剛分到派出所，於是領導們一合計，就決定讓我們實習生中的一個先做這個防區的工作。等到定好了正式的管區民警，再移交給他，那也是簡簡單單的事情。這樣既平衡了派出所的關係，也不會影響工作的開展，可謂是一舉兩得。於是我就這樣陰差陽錯的，到了防控組進行實習。因此我實習的警師也是一個管區民警，我的師傅教會了我很多東西，也讓我認清了很多東西。因此我當時就暗下決心，參加工作以後我如果被分配到派出所工作，我就一定要去做防控工作。你想聽聽原因嗎？”姜明軍還賣了一個關子。 

 我當然想知道這裡面的關竅，這也關係到我未來的工作取向。於是我急切的道：“師兄，有些道理還得你好好教教師弟，我初來乍到，很多東西都是不懂的。你經過這麼多年的歷練，做人做事的道理一定懂很多，還是請你不吝賜教。” 

 “你問了我，那就同你扯扯我的看法，當然這些也不能做準，你聽著參考就是了。千萬不要被我給帶歪了”說的姜明軍哈哈笑了一下，接著道：“其實我一定要做一個管區民警，一方面是我實習的時候接觸的都是這個業務；另一方面我當時師傅的經歷讓我深受啟發。我師傅是一個軍轉幹部，他剛進入公安工作的時候，對公安工作是兩眼一摸黑，完全不知道怎麼做事情。於是派出所就把巡邏出警的活給了他，讓他先熟悉情況。但我師傅畢竟是軍官出身，能力和工作激情都是有的。在巡邏出警做了一年，對公安工作也是熟悉的差不多了，於是主動向領導提出要去打擊組幹活。因為我師傅是一個不甘平庸的人，在部隊裡就是領導，現在要在人家屋簷底下仰人鼻息，他內心第一個就受不了。因此他一定要做出些成績，得到領導和上級的肯定，這樣他才能在公安隊伍裡站穩腳跟，並走上領導的崗位。他把他自己的想法也跟所裡的領導進行了深入的談話，領導當然喜歡這樣有拼勁有理想的同志，於是他如願的到了打擊組工作。我師傅雖然是一個半道子貨，對法律和辦案流程都不熟悉，但他還是踏踏實實的鑽研業務工作，不到半年就成了所裡的辦案骨幹。在這期間他也辦了不少案子，尤其是在偵查打擊方面也是下了苦功，據我師傅說他也沒往裡面少搭錢。艱苦的努力也換來了豐碩的成果，到了做打擊工作的第三年，我師傅無論是偵破案件的數量，還是辦理案件的質量，在他的所裡都是遙遙領先。按理來說，他就是這個派出所的骨幹力量，提拔重用應該是優先考慮的。可是天不遂人願，儘管我師傅是如此的用功，但是他所裡每次推薦人進步，總是沒有他的份。一開始他是以為他來所裡工作沒幾年，總得讓那些工作勤勤懇懇，時間又長的人先上，他踏實的幹總會輪到他。可是直到有兩個從其他單位調來的同志，也沒有給所裡做多少貢獻，卻在提拔任用的時候搶在了他前面，這就讓我師傅非常的不忿。這一耽誤又是兩年，我師傅的年齡已經不允許他再耽擱下去了。於是他託了他的戰友，通過戰友的門路去打聽，這到底是怎麼回事，是哪個環節出了岔子。一打聽，他所裡的一個副所長對他的戰友說了實話。這幾年他們所裡在他們的努力下，著實做了不少成績，當然也得到了上級領導的肯定，在提幹任用方面，也是緊著他們所裡。這些情況就被外單位的一些人給掌握了，那兩個搶在他前面提拔的人，都是在原單位競爭不過自己的同事，主要原因就是他們都是做防控工作的，論工作實績無法體現出來的。可這兩個人通過防控工作積累了很多資源，在資源加持下，門路也走通了。上面領導們自然會替他們想辦法，看著我師傅原先那個派出所的成績不錯，最關鍵的是沒有需要定向提拔的人。於是局裡的領導就把主意打到了我師傅派出所的頭上，按理我師傅的派出所已經沒有人可以和我師父競爭了，就是我師傅沒有在私底下去活動，因此局裡面領導就考慮讓那兩個人來摘果子。”