第五十章 臺上的是頭什麼獸？

 “哦~”羅毅恍然點頭，小聲問：“我聽說甲骨文公司是我國威脅論的忠實擁躉，從來不招咱們國籍的員工。”

 周圍的學生聞言都很詫異，有人小聲問：“你從哪聽說的？”

 羅毅沒法說，他知道的東西是十幾二十年後從網上看到的，雖然肯定是事實，但不清楚發生的時間。

 也就是說，現在甲骨文那邊很可能還沒有發表針對華國歧視性的言論，於是含糊的說：“我在網上論壇看到的。”

 “網上什麼鳥都有，說的東西不能信。”有個男生用教育後輩的語氣告訴羅毅。

 “安靜，注意素質！”

 後排座一中年地中海回過頭低聲呵斥，包括羅伊在內，幾個小聲說話的學生全都不敢吭聲了。

 激情澎湃的演講絲毫沒有受到臺下議論的干擾……

 “可以說，甲骨文顛覆了我對職場環境的認知。在那裡，沒有外行指導內行，沒有封建遺存的規矩、禁忌等各種陋習。

 最讓我感動的是，在那裡fairness——公平！無處不在！

 無論是誰，只要你有好的idea，就可以放心大膽的提出來，與你同事溝通、爭論，不必在意彼此資歷的高低。

 可以跟你的組長闡述，也可以跟你的部門boss探討，注意！是闡述和探討，不是彙報！

 甚至可以直接找到公司高層，與他們進行平等、友好的溝通。不必擔心越級上報會被批評，不需要擔心事後被某些人穿小鞋，更不會有人理所應當的搶走本該屬於你的成果……”

 多功能廳內雖然大多是學生，但好歹是大學生了，對職場和社會或多或少都有了一定的瞭解。

 而臺上寧宇航的話很有針對性和煽動性，一番美好的描述下來，臺下幾乎所有人的眼睛裡都流露出羨慕和憧憬。

 這種大氛圍下，站在最後面的羅毅顯得有點格格不入。

 他雖然沒去過美利堅，也沒見識過那邊的公司、職場到底是什麼模樣，但資本家嘴臉、職場傾軋和員工內卷一定存在著普遍性。

 所以，羅毅看著臺上的寧宇航，嘴角露出了一絲玩味的笑意……