第106章 太極咖啡的發展（中）

 在未來的日子裡，太極咖啡的小夥伴們會繼續努力，不斷提高太極咖啡的品質和服務，為顧客帶來更多的驚喜和感動。 

 高俊相信，只要大家堅持不懈地追求卓越，太極咖啡一定會成為更多人喜愛的品牌。 

 雖然這 9家店鋪都是高俊用個人名義貸款買的，但總計花費還不到 8000萬。 

 其實這些錢是高俊用他在徐璐工作室年底的分紅購買的，不過他只付了 40%的預付款，其他都是貸款。 

 高俊和太極咖啡公司簽了租房合同，每月支付給高俊 4.5萬元的房租，正好可以還上貸款。 

 高俊計算過，這些店鋪 5年後可以房價上漲 70%左右，十年後可以翻一倍。 

 高俊對未來充滿了希望，彷彿已經看到了太極咖啡連鎖店在各個城市綻放的盛景。 

 高俊的心中有一個宏偉的計劃。 

 高俊要讓每家旗艦店管理一個區的太極咖啡連鎖店，旗艦店的店長就相當於未來的區域經理培養。 

 為了實現這個計劃，每家旗艦店都有一正三副的店長配置，方便後面快速擴張時的管理人員儲備。 

 高俊相信，在他的努力下，太極咖啡將會迅速崛起，成為咖啡行業的佼佼者。 

 在高俊的帶領下，太極咖啡的人力資源管理也得到了進一步的提升。 

 黃靜和裴妮妮的管理下，組織架構更加細化，對於儲備幹部的培訓更加嚴格。 

 他們注重培養員工的專業技能和服務意識，讓每一位員工都能成為太極咖啡的驕傲。 

 在他們的努力下，太極咖啡的員工們充滿了激情和幹勁，為實現公司的目標而努力奮鬥著。 

 太極咖啡新建立的網絡部門，在高俊的帶領下，經過團隊不懈努力和日夜奮戰，成功開發了太極咖啡員工的內部辦公系統App。 

 這個系統功能強大，高度集成了遠程打卡監控系統、訂單系統、倉儲物流系統和內部辦公文件流轉系統等，為公司的管理和運營提供了更加便捷和高效的解決方案。