第126章 一個好漢三個幫
棠德街兩旁之前有不少小工廠，這兩年環境整治搬出去了，廠房就改裝成辦公室或倉庫，比正規的寫字樓租金會便宜不少。
亮子租了一個80平方米的辦公室，又在附近租了一個倉庫，去村裡的二手傢俱店裡買了一些辦公座椅和貨架，報裝了固定電話，初創公司的樣子就出來了。
亮子一個人忙了四五天，好久沒有這麼超強度跑來跑去了，累得腰痠背痛，可還得咬牙堅持住，創業不易，尤其是二次創業，無論是身體還是心理，都需要強大的抗壓力。
到了週末，整理得七七八八，總算可以鬆口氣了，孫成哲打電話說到了棠下，問亮子具體的位置，亮子趕緊跑去中山大道和棠德街交叉路口接他。
孫成哲開著小車停在路邊，亮子探頭往裡一看，車裡還有另外兩個人，葉佩萱和楊光。亮子指導孫成哲把車開到辦公室樓下，一下車，孫成哲就給亮子一個擁抱。
“老闆，不僅我來了，你看，葉總和光哥也來了。”
亮子就說道：“你們怎麼來了，別被成哲忽悠啊！”
葉佩萱做了媽媽之後，人胖了不少，一頭短髮，依然精幹，“老闆，偏心了啊，孫成哲都知道了，我和郝明還矇在鼓裡呢。”
楊光把車裡的行李拿下來，顯然不是來看看，是投奔而來，也說道：“在深圳待著沒勁，剛好碰到成哲，說起來才知道，你要上新項目，兄弟就不請自來了。”
亮子搓著手，內心有些激動，這些昔日公司的骨幹沒有忘記自己，之所以沒有和他們說起，確實是前路漫漫，做什麼事情都是有風險的，何況他們都已經拖家帶口的，已經不同以往了。
“走，上樓先坐坐，我弄了一個小辦公室先用著。看到你們，心裡踏實不少啊！這幾天累得思維凝固了，頭緒太多，效率太慢，你們真是及時雨。”
上到三樓辦公室，大家坐下，亮子簡單介紹了下御方養生液的情況，聽得大家一愣一愣，這餅倒是挺大，足夠的想象空間，可是都沒有幹過，不知道從何入手。
“這看起來確實難度不小，可是我們當初園區也好，地產也罷，不是都是摸著石頭過河，不也趟過來了嗎！這次進軍保健品市場，首先是產品來自百年老字號，質量過硬，有號召力；其次是有我們多年做企業的經驗，經營之道是相通的，走過二萬五千里長徵，完全可以打一個翻身仗。”
亮子自信起來，往往也會滔滔不絕，葉佩萱就說道：“老闆，你這麼一說，吸引到我了，就像當年在塵土飛揚的石場，你告訴我要去前進村進軍地產一樣。”
“今非昔比，那時意氣風發，現在被那王八蛋打了一悶棍。看到你們，我的信心更足了。不過，葉佩萱，你可得和郝明好好商量一下，畢竟現在有家不同了。”
“相信郝明會支持我的，他現在在公司有點迷茫，想出來又感到時機不怎麼好，那我先辭職出來，他先上著班，沒有問題的。”
葉佩萱依然還和以前一樣，雷厲風行乾脆利落，認可的事情決定幹就是，絕不猶猶豫豫。
楊光本來在胡總的建築公司，做的還可以，可是春節前家庭出了問題，和翠蘭離婚了。這翠蘭心有點大，覺得亮子賺錢太少，和別的男人眉來眼去的。
倆人大吵了一架，楊光冷靜下來，果斷地離了，這樣的女人不要也罷，對於翠蘭而言，也是一樣，這樣的男人不要也罷，在她的眼裡，沒有錢的感情就是笑話。
當下，大家聊了一下分工，亮子總結道：“這個生意，關鍵在營銷策劃，所以佩萱你的擔子不輕，現在資金有限，第一步怎麼走，要好好想一想。成哲你呢，今後主要是到一線去建立銷售渠道，目前和你那個表哥接洽好生產的事情；光哥負責好原料、成品入庫以及今後的貨物運輸；我馬上要去採購藥材，爭取早點生產出第一批產品。”
亮子說得唇乾舌燥，辦公室什麼喝的都沒有，孫成哲就跑下樓去買了一些水上來，一看是向陽工廠的“益康山泉”。亮子喝了一口，繼續說道：“手中這個品牌，大家都知道是誰創建的，所以我們也要有信心，打造一個家喻戶曉的保健品品牌來。靠我一個人肯定不行，眾人拾柴火焰高，需要一個開拓性的團隊。我感謝你們的信任，新公司股份每人5個點，以後根據公司發展情況的變化再商量調整。”
一個好漢三個幫，看來亮子深諳此道，這個時候亮子主動拋出這樣子的股份分配方案，無疑是巨大的激勵。亮子並沒有系統學習過什麼企業管理之道，往往是靈光一現，感覺來了，就有神來之筆。
這個時候，把大家捆綁在一起，太重要了，且不說工作上的主動性。現在情況不同往日，那時接手石場第一次創業，人員設備什麼都有，唯一缺的是業務，大力去開拓業務就好；那時人更年輕，想法也單純，現在不同了，跟著你一起幹，總得有奔頭有希望，這個團隊才會穩固，工作起來才不會老闆指點江山，下面敷衍了事，也才能更加有效地開展工作。
而這個時候，作為之前的老部下，項目都沒有開始，就算是心有所期，也不會主動提出來，亮子的主動，看似平常，其實不容易做到。許許多多私人老闆，往往是捂住股份不放，結果公司發展起來之後，矛盾出來了，共苦過來了，同甘卻走不下去。
成功絕非偶然，一個成功者身上往往都有那麼一些特質，決定你是否走得長遠。做地產的時候，孫成哲的房子基本是半賣半送，葉佩萱、楊光沒有買房，也給了獎勵，之所以願意追隨，是因為亮子心裡有他們，共同發展，分享財富。
.....................
健源食品有限公司營業執照已經下來，“健源”商標已經註冊，產品最新質檢報告、上市手續陸續完善，生產接洽，包裝設計，宣傳方案，......
真是千頭萬緒，大家沒日沒夜的奔忙著，為產品上市做著最後準備。時光飛逝，半年過去了，第一批產品馬上就要出來了。亮子和葉佩萱反覆探討，最後確定“農村包圍城市”的銷售策略，從周邊區域開始推廣，一旦打響知名度，再尋求區域代理之路，建立全國銷售網絡。
第一站就選在了廣州番禺，這個地方主要是生活社區，樓盤密佈，目標客戶集中。亮子、葉佩萱、孫成哲分頭行動，地毯式聯繫商家，主要是藥店和超市，每家送幾盒樣品，櫥窗張貼宣傳彩頁，推廣小單張，一個星期下來，聯繫了上百家。
與此同時，在當地報紙健康專欄上刊登廣告，並連續刊文，圖文並茂，以弘揚“濟世堂”傳統中醫文化，挖掘中醫秘方為噱頭，強調通經舒絡排毒去溼的重要性，進而實現大家“壽比南山不老松”的願望。
本來還計劃拍個短片，在電視臺上做做廣告，可是這樣一番運作下來，資金已經捉襟見肘，只能以後再看，剩下的就只有等待市場的反饋了。
大家打了雞血似的忙綠了半年，亮子鬍子拉碴，頭髮更長了。雪梅恢復得不錯，可以連續說出幾個字，雖然語速有點慢，進步已經相當的明顯，連這樣的大好消息也顧不上興奮。
可見這個時候，亮子的心是繃著的，不敢絲毫鬆懈，公司賬上資金已快歸零，千辛萬苦做出來的產品要是銷不出去，分分鐘就會撐不下去。
楊光本來在胡總的建築公司，做的還可以，可是春節前家庭出了問題，和翠蘭離婚了。這翠蘭心有點大，覺得亮子賺錢太少，和別的男人眉來眼去的。
倆人大吵了一架，楊光冷靜下來，果斷地離了，這樣的女人不要也罷，對於翠蘭而言，也是一樣，這樣的男人不要也罷，在她的眼裡，沒有錢的感情就是笑話。
當下，大家聊了一下分工，亮子總結道：“這個生意，關鍵在營銷策劃，所以佩萱你的擔子不輕，現在資金有限，第一步怎麼走，要好好想一想。成哲你呢，今後主要是到一線去建立銷售渠道，目前和你那個表哥接洽好生產的事情；光哥負責好原料、成品入庫以及今後的貨物運輸；我馬上要去採購藥材，爭取早點生產出第一批產品。”
亮子說得唇乾舌燥，辦公室什麼喝的都沒有，孫成哲就跑下樓去買了一些水上來，一看是向陽工廠的“益康山泉”。亮子喝了一口，繼續說道：“手中這個品牌，大家都知道是誰創建的，所以我們也要有信心，打造一個家喻戶曉的保健品品牌來。靠我一個人肯定不行，眾人拾柴火焰高，需要一個開拓性的團隊。我感謝你們的信任，新公司股份每人5個點，以後根據公司發展情況的變化再商量調整。”
一個好漢三個幫，看來亮子深諳此道，這個時候亮子主動拋出這樣子的股份分配方案，無疑是巨大的激勵。亮子並沒有系統學習過什麼企業管理之道，往往是靈光一現，感覺來了，就有神來之筆。
這個時候，把大家捆綁在一起，太重要了，且不說工作上的主動性。現在情況不同往日，那時接手石場第一次創業，人員設備什麼都有，唯一缺的是業務，大力去開拓業務就好；那時人更年輕，想法也單純，現在不同了，跟著你一起幹，總得有奔頭有希望，這個團隊才會穩固，工作起來才不會老闆指點江山，下面敷衍了事，也才能更加有效地開展工作。
而這個時候，作為之前的老部下，項目都沒有開始，就算是心有所期，也不會主動提出來，亮子的主動，看似平常，其實不容易做到。許許多多私人老闆，往往是捂住股份不放，結果公司發展起來之後，矛盾出來了，共苦過來了，同甘卻走不下去。
成功絕非偶然，一個成功者身上往往都有那麼一些特質，決定你是否走得長遠。做地產的時候，孫成哲的房子基本是半賣半送，葉佩萱、楊光沒有買房，也給了獎勵，之所以願意追隨，是因為亮子心裡有他們，共同發展，分享財富。
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與此同時，在當地報紙健康專欄上刊登廣告，並連續刊文，圖文並茂，以弘揚“濟世堂”傳統中醫文化，挖掘中醫秘方為噱頭，強調通經舒絡排毒去溼的重要性，進而實現大家“壽比南山不老松”的願望。
本來還計劃拍個短片，在電視臺上做做廣告，可是這樣一番運作下來，資金已經捉襟見肘，只能以後再看，剩下的就只有等待市場的反饋了。
大家打了雞血似的忙綠了半年，亮子鬍子拉碴，頭髮更長了。雪梅恢復得不錯，可以連續說出幾個字，雖然語速有點慢，進步已經相當的明顯，連這樣的大好消息也顧不上興奮。
可見這個時候，亮子的心是繃著的，不敢絲毫鬆懈，公司賬上資金已快歸零，千辛萬苦做出來的產品要是銷不出去，分分鐘就會撐不下去。
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