第157章 雄心勃勃

 公司也有言論，認為亮子擴張太快，不僅擔心管理跟不上，還害怕某個環節一旦掉鏈子，又會面臨困境。

 亮子自二次創業以來，尤其是健力源飲料的成功推出，再次雄心勃勃，他知道沒有壓力哪來前進的動力，不進則退，唯有向前。

 袁倩倩信息靈通，偶爾的交往中，建議亮子把公司上市，目前的規模應該符合基本要求，只需要在在合規上下些功夫。

 2005年的時候，亮子就引進了券商輔導，計劃在深交所主板上市，那個時候除了財務和少數幾個高管，沒有人知道亮子的意圖。

 亮子知道公司一旦上市，那就是公眾企業，信息透明化，很多事情需要規範，做起來就不方便，尤其是財務上約束更多。

 所以趁著還沒有上市，個人再做些投資，培育連鎖酒店，手機項目，這兩個項目不納入上市公司範圍。

 一旦啟源集團成功上市，個人事業上不僅又上了臺階，如果連鎖酒店和手機項目再做起來，無疑就是錦上添花。

 這就是亮子的如意算盤，外面看起來是企業在多元化擴張，其實是亮子的未來的佈局謀篇，把事業推上新臺階。

 至於想注資希達投資公司，一方面是看好郝明在這方面的專業投資能力，另一方面他沒有明說，上市輔導期已經兩年，亮子希望希達投資認購啟源集團的增發股份，到時上市成功，豈不是又能賺得盆滿缽滿！

 可是郝明今天的態度，讓亮子話到嘴邊又咽下去了。自己可是第二次找他聊這個話題，不知道晚上幹什麼去了，竟然還睡著了。

 亮子看著眼裡，心裡就覺得是不是沒有這個必要了，既然你認為自己能融到大把的資金，兄弟的話就當沒有說過，免得好心當做驢肝肺！

 可以說，亮子的排兵佈陣也是深思熟慮的，郝明恰遇牛市，手上也有資金，雙方交流的不充分，以至心生芥蒂。

 現在已經是2006年底，2007年很關鍵，不出意外的話，啟源集團2008年上半年就可以成功上市。

 而這個時候，也是壓力山大的時候。公司員工，尤其是部分高管，對於酒店連鎖和手機項目自然不會十分上心，他們關注的是公司能否上市成功，因為這牽涉到切身利益。

 亮子也看到這種情況，感到壓力重重。不是每個人都像亮子那樣衝勁十足，能跟著他把公司搞上市，分得一杯羹，人生就十分成功了。