第111章 新員工入職

 李漁見三人都選好了，就說道：“我辦公室就在你們隔壁，有事情直接來找我就行了。我們對面兩間辦公室是總經理辦公室和副總辦公室。羅副總經理的辦公室雖然在這邊，但是他主管研發部門，基本都是待在研發中心那邊。陳總經理經常都在出差，所以整個三樓大部分時間只有我們四個人。”李漁說完，看看牆壁上的掛鐘，說道：“上班時間到了，你們下去找人事辦理入職手續吧！辦完了上來我們開個會，安排一下這周的工作。” 

 “好的，李主任！”三人應道。然後開始把自己帶來的入職資料找出來，下樓辦手續去了。 

 南泰辦理入職手續除了身份證、銀行卡、學歷證書、技能證書這些基本資料外，還必須提供一個月內的體檢報告，這個體檢報告比一般的入職體檢要詳細些，做體檢的費用在一千元以內的全部報銷，超出一千元的，公司頂格報銷一千元。 

 看著三人下樓，李漁也回了自己辦公室。先把電腦打開，然後簡單梳理了一下今天的工作內容。李漁又登陸證券賬號，進行薅羊毛大業。 

 南泰的入職資料是詳細又繁瑣的。等三人填完資料，在人事那裡領了工牌，辦公用品，又參加了人事組織的上午的入職培訓，等培訓完，已經近十一點了。 

 南泰入職培訓共有三天，每天上午、下午各一個小時。培訓內容是公司制度、企業文化、組織結構、業務範圍這些，現在因為申請了保密資格證書，入職培訓還加了一節保密培訓。 

 想起李漁說的要開會，三人立馬匆匆上樓。