第272章 小人退散

 第三章：尋求幫助 

 在這個關鍵時刻，李嬌決定尋求幫助。她向一位資深的同事請教，希望能夠得到一些建議和指導。這位同事告訴她，要想在職場中立足，不僅要有能力和才華，更要懂得如何處理人際關係，如何應對各種挑戰和困難。 

 李嬌深受啟發，她開始學習如何處理人際關係，如何與同事合作，如何應對各種複雜的情況。她也開始更加註重自己的形象和言行舉止，儘量避免給人留下不好的印象。 

 同時，李嬌也向公司的人力資源部門反映了王浩的行為。她提供了相關的證據和材料，希望公司能夠對此事進行調查和處理。然而，公司的反應並沒有讓李嬌滿意，他們只是簡單地對王浩進行了警告，並沒有採取實質性的措施。 

 第四章：內心的掙扎 

 面對王浩的不斷挑釁和公司的不作為，李嬌開始陷入了內心的掙扎。她不知道自己應該如何應對這種情況，不知道自己是否應該繼續留在這個公司。她開始懷疑自己的能力和價值，甚至開始懷疑自己是否適合職場。 

 然而，李嬌並沒有放棄。她知道，她不能因為王浩的行為而放棄自己的夢想和追求。她決定要堅持下去，用自己的行動證明自己的能力和價值。 

 第五章：反擊的開始 

 李嬌開始尋找反擊王浩的機會。她注意到王浩在工作中經常犯錯誤，而且總是推卸責任。於是，她決定利用這個機會揭露王浩的真面目。 

 她開始收集王浩的工作記錄和錯誤證據，準備向領導彙報。同時，她也開始在同事中傳播王浩的真實面目，讓更多的人瞭解他的真實面目。