第155章 老員工

 “好的，我會的。”敏赫答應道。 

 “別忘了，我們不僅有機器，還有模具。有些模具並不屬於mulpa Automotive，而是屬於供應商的，要注意區分。”建浩提醒道。 

 “明白了。”敏赫點頭答應。 

 “彆著急，我們需要先退出合資企業，然後才能真正經營mulpa汽車工廠。”建浩最後強調道。 

 安昌會計師事務所正式啟動了mulpasaneop的銷售流程，然而，出乎所有人的預料，除了建浩之外，竟無人願意接手這個燙手山芋。mulpasaneop的標價雖然不算高，但收購方還需承擔一筆鉅額債務，這使得不少有意者望而卻步。兩家公司曾對此表示過興趣，但在得知確切的債務數額後，都紛紛打了退堂鼓。社長在建浩支付了20億韓元后便銷聲匿跡，不再過問公司事務。法院也做出了決定，由於mulpasaneop已被出售給第三方，因此終止了破產管理程序。 

 “恭喜你，你現在已經是mulpasaneop的總裁了。” 

 一位曾在法院接管期間擔任官員的審計員帶著第一次董事會會議記錄的草稿走進了建浩的辦公室。建浩翻閱著這份草稿，嘴角不禁泛起一絲笑意。 

 “全體董事悉數出席，一致推選建浩為mulpasaneop的新任總裁。” 

 建浩如今正坐在這間總裁辦公室裡，他將整個辦公室的裝修風格換成了明亮的色調，並用一系列奢華的物件取代了原有的陳設。當會計經理走進這間煥然一新的辦公室時，她不禁驚歎道：“哇，這個房間以前總是給人一種壓抑的感覺，現在卻變得如此明亮和清新。” 

 建浩用一幅充滿活力的油畫取代了原先掛著舊漢字的畫框，他的個人品味在這間辦公室裡得到了完美的體現。審計員堅持認為應該為新任總裁建浩舉辦一場隆重的就職典禮，於是全體員工齊聚禮堂，共同見證了這一時刻。 

 就職典禮當天，建浩的心情異常激動。他夢寐以求擁有一家這樣的工廠已經很久了，如今終於得以實現。他現在掌舵的是一家擁有250名員工、年銷售收入高達700億韓元的大型工廠。 

 “他們連橫幅都準備好了。” 

 禮堂內懸掛著一條醒目的橫幅，上面寫著：“歡迎我們新總裁的就職典禮”。建浩深知接手這家公司意味著要承擔沉重的債務負擔，但他決心在經營過程中逐步償還這些債務。他一度考慮過動用股票賬戶裡的2100億韓元現金一次性還清債務，但最終還是選擇了更為穩健的方式。