第174章 年會發紅包

 “各位同事，馬上就是過年了，這裡先祝大家新春愉快！” 

 “遠光自去年6月份成立以來，還不到一年的時間，但是員工數量已經由最初的十幾人，增長到了如今的359人。尤其是有近二百位員工是近期剛剛加入的，所以趁著這次年會，大家正好可以相互認識一下。” 

 “雖然遠光的發展速度很快，但我們的業務還是非常平穩的。智貓軟件系列的用戶一直在持續增長，智貓眼鏡系列也剛剛創下了日銷20萬副的佳績。” 

 “目前我們固定的月營業收入已經突破4億，利潤也相當可觀。接下來我們還將繼續投入更多高科技產品業務，比如石墨烯處理器、鈉離子電池等。所以到了明年，大家可能會感覺要比今年更加忙碌一些，但是賺的也會更多！” 

 程遠話音剛落，老員工們立刻就歡呼起來，因為自從上次集體加薪30%之後，老員工的月薪最低也有1萬，明年如果再加薪只會更多。 

 不過另一邊的新員工們卻沒有多少人附和，程遠自然也知道是為什麼，於是面向他們說道： 

 “至於剛剛來到遠光大家庭的新員工們，我自然也會實現當初的承諾，為大家補發前兩個月的工資。” 

 說著，就有幾名男員工從後臺推出來一輛手推車，在場的員工們看到之後更是發出一聲驚呼。 

 原來那輛手推車裡，裝了滿滿當當一車紅包！ 

 實際上遠光收購的三家工廠當中，原本屬於聯合王國那家機器人工廠的員工已經結清了工資，而這部分人的數量最多，一共剛好100人。 

 所以程遠需要支付工資的，只有剩下兩家工廠的90名員工。 

 按照每人兩個月總共1萬元的工資來計算，這一車紅包最多也就100萬而已。 

 但程遠要的就是這個視覺效果，所以特地讓財務部門取來了100萬現金，然後用紅包分別裝好。 

 接著，程遠就開始一個一個點名，而喊到名字的員工，則要到前面來親自從程遠手中領到工資。 

 這也是程遠收買人心的一個手段，他就是要通過這種方式，來讓這些新員工深刻意識到是誰在給他們發工資。 

 而在新員工眼中，程遠此舉確實十分震撼，尤其是新老闆居然一個一個把所有人的名字都叫到了，光這份記憶力就恐怖如斯！ 

 他們哪裡知道，程遠只是照著眼前智貓眼鏡中顯示的名單點名而已！