第99章 給出的條件

 93年，他大學畢業後進入菊廠，從菊廠最基礎的研發員工起步，逐步成長為目前無線部門的核心負責人，每一步都堅定、踏實，令人信服。 

 能力肯定毋庸置疑，能在菊廠這個高強度、高壓力的環境下支撐下來，且不斷被重用、不斷被升遷，自然有其與眾不同的過人之處。 

 能力方面，07年他主導的single-rAn產品橫掃歐洲，助力菊廠的無線產品躍居全球第二，僅次於愛立信，立下汗馬功勞。 

 之後，調任終端部門，沉寂了幾年後，所推出的p系列、mate系列行銷全球數千萬部，成為菊廠名副其實的現金奶牛。 

 性格方面，他膽子很大。 

 在菊廠還是基層員工時，就敢半夜給任總打電話，然後告訴任總，他發現一個很牛B的東西，叫CdmA，很有搞頭。 

 他心理強大，在歐洲推廣手機時，完全不在意他那蹩腳的英語，歐洲人能不能聽懂，“我才不管別人說什麼呢，我只管說我自己背好的詞！” 

 are you ok！ 

 他臉皮很厚，“最近被那些盲從的跟風者搞火了，我在此不謙虛的說一次，我們今年年底明年年初將推出一款比iphone要強大很多的旗艦手機。” 

 然後，他就被群嘲了，贏得“大嘴”美譽。 

 他自己卻不以為然，甘之如飴。 

 他理工男氣質非常濃郁，在研發一款新手機時，以“薄”為美，要求手機從裡到外都要薄。 

 殊不知，在某些特殊的美好時刻，薄的確能給人帶來不錯的享受和體驗（最好還是沒有厚度），但是在工業設計裡，單純地追求“薄”，如同災難。 

 最終，這款手機的驗證機出來後，他自己都認為不堪入目：這tm是個什麼東西？ 

 正是這種能力強、心理強、膽子大、臉皮厚的特質，常樂認為他非常契合樂達汽車的崗位，非常適合成為樂達汽車的掌門人。 

 至於為什麼30億+10億？ 

 已經晚來一步，人家已經做出決策，不出這麼高的價格，怎麼打動人心？