第五十一章 大湘南

在張雲起的印象中，段永平出走小霸王是在1995年的8月份，當時他突然向益華集團提出辭職，並且帶走了開發部的“四大天王”和總經理助理、外銷部部長等等一大堆技術骨幹，幾乎抽空了整個小霸王的中層。

這一突然的人事震動，讓先前毫無思想準備的益華高層感到措手不及，最終導致“小霸王”的經營瞬間陷入困境，昔日的輝煌隨著人才的大量流失而不復存在。

然而這畢竟是兩年以後的事情，至於現在，他認為段永平帶領團隊出走小霸王的可能性為零。

段永平心裡肯定是有離職的這個想法的，但不管是對益華集團的股東心存幻想，還是對這家廠子難以割捨，在眼下這個第一代小霸王學習機即將面市的節骨眼上，段永平都不可能帶領創業團隊出走。

即便明知道這個結果，但張雲起還是提及到了辭職這個話題，因為這是他想在段永平心裡種下的一粒種子，這粒種子或許不用兩年時間，就會茁壯成長變成一顆慾望之樹。

段永平聽了他的話之後，卻半天沒做聲。

如張雲起所預料的那樣，他在心裡確實想過離開這家公司，但也僅僅是益華集團高層干涉公司事務、抽走贏利的時候想想罷了。

真要現在離開，很難做到。

段永平嘆了口氣說：“張老闆看人的眼光很準，但你說的這條路我也走不了，這個事情只能從長計議，眼下小霸王學習機就要推向全國，張老闆既然有興趣做這款產品的經銷商，還希望在市場推廣方面給我多提點意見。”

張雲起說：“這個是自然，我既然打算做你們廠裡的經銷商，在市場推廣這一塊就有出力的義務，畢竟只有把小霸王的名氣打出去，生意才能更好做。”

談及市場方面的問題，段永平一掃心中的煩悶，目光有神地看著張雲起，問道：“那張老闆還有什麼高見？”

張雲起想了想，說：“高見算不上，有三點意見你可以參考，第一、你們這個小霸王學習機雖然打著學習機的口號，但遊戲元素的成分太重了，差不多就是一個紅白機加了個鍵盤鼠標，兒童市場確實是一塊大肥肉，可是這塊肥肉並不容易吃，因為還有一個大籠屜蓋在上面呢——他們的爹媽。”

張雲起說:“畢竟中國的父母一向奉行只要學不死，就往死裡學，玩遊戲就是玩物喪志，肯定不會願意輕易給子女掏腰包，所以如果可以，我建議最好在小霸王學習機上面增加一些學習方面的元素，讓遊戲和學習兼顧起來。”