第三十五章 盤根錯節

1994年年關，龍景園新產業園遷址政策在大雪紛飛的日子裡公佈了。

在這條政策公佈之前，廠職工們議論聲音是很大的，絕大多數都帶有牴觸情緒。這倒並不是說他們對公司高層不滿，相反，龍景園起死回生再次運轉起來，他們保住了飯碗，不再過以前那種吃了上頓沒下頓的苦日子，他們對聯盛高層是有感激的。

只是一碼歸一碼，從市裡調到窮鄉僻壤的鄉下去工作，不論是從家庭情況還是事業發展上來看，都不容易叫人接受。

這些天來，職工們都私下商議著，眼下情況還不明朗，老廠長李季林也說了，會給工人們一個滿意的方案，大家也情願相信他，所以都想著等到搬遷政策出來，再做計較，一旦不滿工人們的心意，上次生產線停工的事情，指定還要上演。

在這其中，聯盛原料供應事業部經理吳興華大概是最關心這樁事情的，但他從沒有表現出來，作為領導，他也不可能愚蠢到和職工們去議論公司的決議。

搬遷政策出來的這天，其實龍景園的很多中高層都沒有收到消息，更不消說基層的工人們了，是王貴兵帶著幾個聯盛的員工，直接把通告貼到公告欄上的，他還通知管理層下午召開職工大會。

通告貼出去之後，消息很快就傳遍了整個廠區，大家發現事兒跟他們想象的完全不一樣，這個通告並沒有要求所有職工都去龍景園新產業園，大家去不去，全憑自願，但龍景園老廠區還是要關停，不願意去新產業園的職工，將安排到聯盛承包經營的罐頭廠上班，願意去新產業園的職工，提高福利薪資待遇，包吃住，安排班車接送。

一時間職工們議論紛紛，各式各樣的說法都有，但就是沒有出現職工們一起抵抗聯盛搬遷政策的局面。

說白了點兒，大家不情願去新產業園的核心原因，就是覺得太遠，還是在窮鄉僻壤的農村，現在聯盛不強求他們去，還給他們在市裡承包經營的罐頭廠安排工作，待遇不變，那麼他們還有什麼鬧的理由呢？

吳興華也在第一時間收到了這個消息。

相較於已經被分化的職工，他的心裡更加五味陳雜些。