第45章 找個靠山

 她的申報材料早就提交上去了，工作年限已經達標，職稱論文和業績材料也都沒問題。

 以她的資歷和專業能力，按理說不可能不通過的。

 “說是今年名額緊張，咱們科室就一個。”小崔往另一邊使了一個眼色，“蘇橙過了。”

 蘇橙顯然知道她們在說什麼，歪著頭，臉上的表情耀武揚威。

 小崔：“你嘴歪了。”

 蘇橙急忙拿出鏡子左照右照，發現根本沒歪。

 反應過來小崔是故意耍她，氣得臉都綠了一下，很快又開始得意。

 “我能晉升就是因為我比你優秀，你嫉妒也沒用。看在你們兩個現在肯定心情很差的份上，我大人有大量，不跟你們計較。”

 林語熙沒搭理她，後來蘇橙出去了，另外兩個年長些的同事過來拍了拍林語熙的肩膀安慰。

 “其實我們心裡都明白，這次晉升的應該是你。不過這種事也沒辦法，誰讓人家有個表姑父院長呢。”

 “沒事，明年再怎麼說也該輪到你了。”

 林語熙說：“明年小崔和陳醫生也到時間升主治醫師了，你說我們應該誰先？”

 陳醫生雖然沒有院長姑父，但他岳父是醫務科的張科長，職稱晉升就是醫務科管的，到時張科長難免也要以自己女婿為先。

 這個道理大家都懂，所以同事也都沉默了。

 小崔哭唧唧：“那完蛋了！怎麼咱們科室的後臺都這麼硬啊，就咱們倆沒後臺。明年張醫生輪完，後年說不定又來一個主任親外甥，何年何月才能輪到我們啊？”

 下午袁主任有一臺手術，等他完事，林語熙去找了他一趟。

 “主任，我職稱晉升的考核為什麼沒通過？”

 意料之中的，被他拿官話搪塞。

 “小林啊，你的能力確實毋庸置疑，但凡這事我一個人說了算，你的晉升肯定沒一點問題。但問題是我說了不算吶。”

 袁主任端著茶缸，冠冕堂皇地說，“咱們醫院今年名額有限制，其他晉升的都是工作年限比你更久的醫生，論資排輩也的確應該別人先，你說是不是這個道理？”

 “那蘇橙呢。”林語熙道，“我們同期進醫院，她的資歷跟我一樣，專業能力不如我，業績不如我，比我先晉升的理由是什麼？”

 “你話不能這麼說，人家小蘇哪就不如你了。你是個優秀的醫生，人家小蘇也是，對不對？你們都是同期來的，專業能力不相上下，誰先晉升不都一樣嗎。今年輪到她，明年不就輪到你了。”