第章 四萬年薪

 “你出賣了東閣！工人從此要受資本家剝削！”有人氣勢洶洶嚷道。

 藍京指著車間道：“進駐前車間停產，你們全都待崗；現在機器轉起來了，有工作有工資，這是不是進步？你非說剝削，行，那就不剝削，把資本從東閣趕走，你們回家繼續拿最低生活保障工資，好吧？”

 又有人喊道：“咱們要求同工同酬！我們反對不公平待遇！”

 “對，老闆的狗腿子拿咱們好幾倍，不公平！”

 “把狗腿子趕出東閣！”

 “工資不能私營老闆說了算！”

 一時間群情洶湧，聲浪越來越大，完全將藍京的聲音吞沒了。

 “嗚——”

 外面陡地響起警笛聲，工人們均自一呆，沸騰的場面頓時冷卻下來。藍京趁機穿過人群來到車間門口，不慌不忙朝裡面環顧會兒，冷不丁問：

 “鋼坯有個加工環節需要預熱輪圈，熱度不夠砸不進去；熱度過高容易變形，大家知道應該達到多少度？”

 “760度！”工人們雖不明白他為何這麼問，畢竟涉及基本生產知識，異口同聲答道。

 “為什麼必須760度，大家知道嗎？”

 藍京問道，這一下冷了場，工人們面面相覷都答不出來。

 “這個數值是技術員說的，你們實際操作中一直這樣執行，就是沒想過原理對吧？”

 藍京道，“760度熱度適合的是直徑為32釐米的輪圈，我想問，如果輪圈直徑改為38釐米，需要加熱到多少度？”

 全場鴉雀無聲，工人們都大眼瞪小眼。

 “今天罷工的裡面也有技術員，但也不知道是吧？”藍京道，“我查看過九個車間全部設備，其中就有38釐米輪圈，說明原先應該掌握熱度值的，然而半成品車間停產最早，那位技術員隨後跳槽到別的廠，這個小訣竅也就失傳了，可惜吧？”

 工人們已經多少猜到藍京話裡的意思，均沉默不語。

 藍京信步進了車間，隨手一指某個電機道：“它要是出故障了，哪個知道如何維修？”

 他目光在人群當中掃了兩遍，道，“沒人敢站出來？哦，有人說可以找售後服務，也行，就是一來一去加上測試起碼兩天吧，停產損失誰負？但真正技術嫻熟的三分鐘就能判斷哪個電阻燒了，拆下來換好復原正常工作不到20分鐘，試問如今的東閣有幾位能做到？”

 藍京輕輕拍打機器道，“工業生產中的小技術、小技巧、小訣竅都是知識，設備說明書裡沒有，師傅也不教，全憑自己在實踐中摸索、領悟、總結，所以知識就是財富，憑本事多拿錢我覺得沒啥不對。工人兄弟們說要同工同酬，乍聽起來有道理，卻忽略了一個前提那就是技術，正確說法是同技術同工同酬；如果我技術比你高，對廠子貢獻大，理所當然拿得多，這才顯現真正的公平！”