第141章 大小備案

 市***調整後將近一個月，郭文章覺得時機已到，遂將市長梁焱、副書記兼組織部長黃運雄叫到一起醞釀新出爐的人事調整名單。

 從去年凍結到兩次做減法，也不能再拖了。

 此前郭文章跟省·委組織部對接過，確認去年已談話的分管科教文衛副市長楊令生和市發改委主任依然異地交流，市**白曉則因***剛剛調整暫緩段時間。

 這樣的話連同此前被被“抽調”到市對口幫扶工作領導小組當副組長負責秦川省某邊疆市山區扶貧，實際已調離副市長崗位的雷雨；被責令暫停履職深刻檢查的副市長兼公安局長孫睿；加上去年初就缺一位分管城建副市長，正府那邊一下子騰出四個副市長位子，不消說各方競爭者趨之若鶩，各條熱線都快打爆了。省·委組織部經徵求主要領導意思，省裡空降一位，其它地級市提拔一位（交流沒人肯過來），市裡推薦兩位。

 郭文章等市領導都被難住了。

 一年來發生的事情太多，原先內定名額基本上不算數了，包括省裡意向的王家旺，隨著郭啟仁即將退二線、他被“抽調”市精神文明建設辦公室副主任，不深查深挖已是組織上高抬貴手，提拔副市長就甭再提。

 市裡原來還推薦市衛生局長張建和，接替異地交流的楊令生，這個競爭相對小些且張建和的資歷、人脈等明擺著，幾乎沒有懸念；推薦正府辦主任潘楊，接替副市長當中提拔常務後騰的位子——巧合的是黃運雄雖略有進步但柴明舟意外空降，潘楊卻也跳樓自殺，兩下抵銷。

 按當前趨勢公安、紀委、正法條線一把手領導異地交流力度越來越大，但衡澤情況特殊，若郭文章堅持一下，兼市公安局長的副市長從本土提拔不是不可能，無論何時，全覆蓋執法權都至關重要。

 問題在於，除了楊令生分管的科教文衛那攤子還湊合，一個分管交通，一個城建，兩大要害領域重要程度明顯超過公安，哪個留給本土幹部？

 況且，如果說對郭文章而言無非A或B的關係，那麼對梁焱和黃運雄而言就是有或無的抉擇。

 市委書記、市長、副書記兼組織部長三大員坐到一起將面對三大難題：

 第一，推薦哪三位副廳幹部人選——兩位副市長，還有市發改委主任；

 第二；如何任免空缺的7位區縣及市直一、二把手領導崗位，這些份量最重、直接關係到地方（條線）經濟發展的正處實職主正大員，歷來是市常委會重頭戲，也是競爭最激烈、博弈最緊張的部分；

 第三，怎樣調整和搭配區縣及市直***，主要為副處實職，也有少量享受正處待遇，特點是數量較多、成份複雜、各取所需、妥協平衡。

 怎麼講呢？

 如果說第一個難題難在軟實力，第二個難題難在硬實力，那麼第三個難題就難在人情。

 副廳人選誰提攜誰基本一目瞭然，正績好壞到正處實職崗位說實在一言難盡，還得看從哪個角度詮釋，以經濟建設為中心可提拔到京都高層的也未必都出自發達省份，對吧？