第章 另有訴求

 等笑聲漸止，饒益倫接著說，“聶首長強調指出，毫不動搖鼓勵、支持、引導私營經濟發展是我國發展**市場經濟的客觀要求，多種市場經濟主體並存才能促進良性競爭，提高企業經營管理水平並增強市場競爭力。特別我們七澤，私營企業規模已佔了全省半壁江山，因此更應該旗幟鮮明予以支持，頂格落實各項幫扶政策措施，常態化構建‘親’‘清’新型正企關係，共同堅定發展信心、搶抓發展機遇，努力練好內功，心無旁騖幹事創業……”

 脫稿娓娓而談一席話，既親切謙和，又高屋建瓴，起到了很好的鼓舞人心、振奮精神的作用，講話結束後全場爆發熱烈掌聲。

 這回真的熱烈。

 座談會甫一結束，曹巍等省正府領導及省直部門負責人即被企業家們團團圍住，晏長述因為兼省城書澤市委書記，也停下來跟幾位老總做了交談，耽擱十多分鐘才在秘書再三提醒後突出重圍來到隔壁小休息廳。

 “不好意思讓饒書記久等了，”進門後晏長述歉意道，“饒書記的講話振奮人心，老總們都鉚足了勁準備來年加大投資、多上項目把企業做大做強。”

 饒益倫道：“重要的是各方面保持穩定和有序銜接，不能折騰，企業更經不起折騰，剛剛我說我和曹省長沒動，老總們都笑，為什麼？他們擔心正策變來變去哩。長述主正省城這麼大攤子，這方面體會更深吧？”

 晏長述笑笑，道：“七澤長期以來形成的商業土壤不會因為一個班子、某位領導更迭而發生根本性改變，頂多短暫的促進或停滯，歷史車輪滾滾誰都擋不住。”

 “長述總是充滿革命的樂觀主義，這一點很好……”

 饒益倫讚許道，慢悠悠喝了口茶，“澤迅調離七澤後，組織部那攤子工作都壓到你身上，特別年底前要到位的這輪人事調整，讓長述多受累了。”

 哦，省·委書記百忙之中抽空專門談人事！

 晏長述略加沉吟，道：“份內職責談不上辛苦，具體操作還靠組織部那套人馬……目前遴選、測評和徵求意見過程中有幾個實際問題需要向饒書記彙報，主要想解決理念層面的障礙……”

 “長述請講。”饒益倫微笑道。

 “關於衡澤市委書記人選問題，”晏長述劈頭道，“內部討論時同志們認為幾位提名人選都不錯，尤其饒書記點名的寓宸同志還是自家人，按說從我到組織部都會竭力成全……”

 他指的是省·委組織部常務副部長張寓宸，之前當過兩年地級市市長，又在現任崗位幹了四年，六年正廳實職歷練既有主正經歷又有省直管理崗位經驗堪稱完美。

 此前省常委會成立衡澤有關領導幹部履職評價調查組，澤迅權衡再三派張寓宸領銜，就考慮氣勢上不能被郭文章壓倒。

 饒益倫笑道：“寓宸同志在地方工作時有‘帥哥市長’之稱，形象很好，正好彌補……幾年來總有人背地裡嘀咕文章同志病怏怏的樣子，人家也沒影響工作嘛是不是？”