第章 正式赴任

 “情況是這樣的，”包秋平道，“佑寧縣委根據市委文件組織認真自查，開會研究整改措施，撰寫了長達兩萬字的情況說明和整改計劃，張書記看到厚厚一大本材料翻都沒翻原封不動轉給組織部，也就不了了之。”

 “我的天！”

 藍京捂著心口道，“衡芳***超了兩三個名額恨不得天翻地覆，要聽你這麼說，我懷疑張建和要得心臟病。編制、職數都是總量控制的，以前郭文章書記怎會允許這種現象發生？”

 “郭書記想法是多配些幹部調動基層積極性，可現實情況是幹部越多越無所事事，反過來拖後腿！”

 包秋平道，“以正府辦為例，實職副主任就幫我配了十一個，其中五個正科待遇；享受副科待遇的還有五個，每次正府辦開會都為位次犯愁……”

 “姬主任也享受正科待遇？”藍京問。

 “她反而副科，”包秋平道，“正科副主任向副科常務副主任請示工作挺滑稽吧？更滑稽的是正府辦還有副科待遇辦事員，然後科長卻是正股……亂得沒譜！”

 “正府辦正式編制多少？”藍京問。

 包秋平搖頭道：“這正是我要向藍縣長彙報的，正府辦目前分三個層面的人員，第一個層面是正式在編在崗人員共37位；第二個層面借調人員共24位；第三個層面短期交流人員共21位，加起來共82位。”

 藍京吃驚不小：“82，比市正府辦的人還多，幾乎衡芳的雙倍！衡芳正式編制也三十多，借調、交流人員不超過十個，這麼多人也……也沒地方辦公啊。”

 “坐得下的，藍縣長，”包秋平道，“前兩個層面不少人長期不上班，工作沒法安排所以不得不從鄉鎮臨時弄些交流人員上來幹活，還必須事先交代是短期，防止時間長了賴著不走。”

 “為什麼長期不上班？”

 “提拔無望；不想內耗；看破世事；身體不好等等，也有在外面做生意的……”

 “那不行啊，又不少拿一分錢工資，”藍京皺眉道，“正式編制沒辦法，借調的也混日子就沒道理了，不可以清退麼？”

 包秋平訕笑道：“都是縣長、副縣長批的條子，一個瞄著一個，沒法清退。”

 藍京更吃驚：“抽調不經組織部同意？”

 “曹部長人好，所以……抽調就給他打個電話就行了……”包秋平半含半露地說。

 堂堂組織部長都被副縣長騎到頭上去了，這人真不是一般的好。難怪柴明舟把他刻意放到最後一位，實在是可有可無、幾乎能夠忽略不計的人物。

 藍京越聽情況介紹越心頭沉重，原來感覺衡芳局面一團糟，現在回想起來真要感謝郭文章，倘若第一站就放到佑寧肯定玩完。

 作為衡澤市區的直屬區，衡芳各方面雖不盡如人意但起碼基礎性的東西比較規範，不可能出現正府辦配十一位副主任、抽調交流人員多於正式編制人員等奇觀。

 藍京深感要立即從工業副區長角色中走出來，以一縣之長視野思考佑寧的問題。