第章 人之常情

 至於在編制管理方面，原則上將縣招待所裡幹部性質人員劃到機關食堂，建議春節後招待所所長不再兼正府辦主任。

 包秋平話裡話外透露縣委那邊默許縣招待所脫鉤的原因有二：一是現招待所長蔣更豪涉黃弄得聲名狼藉，直接給正府辦臉上抹黑；二是本地領導對招待所、食堂飯菜質量等無感，也不想在吃喝方面得罪外地領導，脫鉤就脫鉤，建食堂就建食堂，小事一樁。

 然而提及藍京設想的信訪辦、信訪中心與正府辦脫鉤，效仿碧海、朝明等省成為正府組成部門的一級局，縣委辦那邊持較為謹慎的態度，覺得衡澤轄內各縣區還沒有先例，這種事最好別衝到前面。

 藍京皺眉道：“根本不是標新立異，而是加強信訪協調和處理問題的能力！信訪中心作為縣府辦二級部門，遇到難題能找誰？不單紀委、宣傳部、組織部，就算縣直各單位買賬嗎？不升格，信訪工作永遠只能滿足於和稀泥，沒辦法真正介入問題、調查真相併解決問題。前天我看到你在車上發信息，試想信訪辦主任外出調研用車都需要正府辦主任安排，可見平時信訪辦幹部員工都習慣於坐辦公室就事論事，很少實地考察是吧？”

 沒想到縣長居然從這個角度考慮問題，包秋平只得說：“正府辦用車向來緊張，內部掌握有個優先順序，信訪工作嘛……”

 言下之意最不重要，幾乎可以忽略不計。

 藍京搖搖頭，指著包秋平道：“你呀作為統攬正府辦全局的領導，對所轄部門存在的意義如此輕慢消極，實在犯了唯心主義錯誤！信訪工作是送上門的群眾工作，是我們作為縣領導瞭解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的重要途徑——你瞧一連串的‘民’字說明什麼？老百姓主動跑上門反映情況，說明打心眼裡相信正府，不然會這樣不辭辛苦幾次三番訴求？只有真正地俯下身體傾聽、用心用情去調查調研，真心實意解決問題切實維護老百姓切身利益，才能提升黨和正府形象，以實際成效取信於民，深得民心。”

 “那倒是，那倒是。”包秋平沒料到縣長把信訪工作提升到這樣的戰略地位。

 藍京道：“以上次反映民辦教師清退問題的魏老師為例，我拎了袋水果上門探望並細緻解釋，人家思想通了，反而又送兩瓶酒給我，送給縣長的酒能差到哪兒去？起碼相當於好幾個月民辦教師補貼費用吧，證明人家在乎的不是錢，而是理。馬上我也送些東西去他家，禮尚往來，這份信訪檔案大概可以完結歸檔了。整個過程我付出的不過一點小禮物，收穫了什麼？收穫魏老師全家對正府工作的理解與支持，這種印象不僅包括老倆口，還有他兒子、孫子……好口碑是筆財富能夠代代相傳，包主任。”

 包秋平應道：“我馬上繼續跟東樓那邊溝通，對了……”

 他突然有些躊躇，停頓片刻道，“藍縣長，據小……小道消息這幾天東樓那邊有些動作，主要圍繞改制……”