第章 額度問題

 藍京最拿不準也不想急於研究討論的也是第三部分，因為心裡沒底。

 大名單密密麻麻98位，曹阿龍要言不煩介紹下來就花了四五十分鐘——其中有些他也不是很熟悉，完全照著筆記本讀，心裡緊張到額頭到下巴全是汗。

 而耿嘯林，對於這份名單人選的熟悉情況遠勝過曹阿龍，甚至每個人選背後站著誰都一目瞭然。

 正因為此他心目中有杆精準的秤，能夠區分出哪些最重要必須寸步不讓，哪些可以在壓力大的情況下有所微調，哪些勢頭不對便直接放棄。

 他有底牌，所以淡定；曹阿龍沒有底牌，所以惶恐。

 整個過程藍京聽得很認真，畢竟也是難得的、直觀地瞭解基層幹部的機會，雖說曹阿龍代表組織部做的介紹相對官方，也很簡略，但濃縮的都是精華，藍京還是能夠從中提取到所需要的信息。

 然後略加沉吟，藍京道：“根據名單所列人員，如果全部提拔到位那麼科級幹部總數是否超額？”

 “超……超了五個……”

 曹阿龍偷偷瞥了耿嘯林一眼，不消說超過的五個名額就是硬劃給縣紀委的三個再加元旦期間臨時決定的兩個，正好五個。

 “超五個不算事兒，”耿嘯林扳著手指道，“春節前後就有兩個辦退.休手續；三月、四月又退好幾個，等於三個月全部消化，人事半年報科級人數、職數都不超。”

 “半年報不超但一季度季報超，年度考核還是扣分項而且扣的分數比較多，因為張書記高度重視，我覺得眼光不能只盯住時點餘額，而要動真碰硬地在安全區域運作。”

 藍京態度很正色地說。

 耿嘯林愣了愣沒吱聲，曹阿龍為難地說：“那怎麼辦呢，列到大名單的都反覆徵求各位常委意見，風聲也放出去了，減哪個都……都是問題啊，藍縣長！”

 藍京板著臉道：“如果去年11月討論通過，不存在任何異議；現在徵求我的意見，我認為前提就是遵守市委最新文件精神，沒必要打擦邊球！要講提拔名額總是僧多粥少，從來沒有夠的時候，但這次沒選上還有下一次，規範運作最重要。”

 “砍哪個都會引發矛盾，繼而常委會……”耿嘯林嘆息道，“藍縣長覺得有什麼辦法既能推動大名單順利通過，又不違反上級黨委規定？”

 老辣精明的耿嘯林把難題推給了藍京，話裡話外意思是你不能光反對，也應該拿出相應措施。

 措施，藍京還真有，但不會一下子端出來，此時正是雙方鬥智鬥勇、看誰更沉得住氣的時候。