第章 生出事端

 藍京道：“統計局長早一天晚一無礙大局，放到下批吧，我是計劃採取公開競聘方式……”

 “公開競聘？”

 耿嘯林與曹阿龍者一呆，掩不住震驚之色。

 “如組織部門評語如說，統計工作其實對業務能力、專業技術的要求很高，海量數據的處理與分析也非外界想象的那麼簡單，需要縝密的思維、認真求實的態度和嚴謹務實的作風，不僅保證上報的準確及時真實，還應該給縣委縣正府科學決策提供紮實依據，總之我對統計局長人選期望很高！”

 藍京道，“所以我想把遴選的範圍放得更開些，選拔方式更靈活些，任命程序更民主些，把合適的人安排到合適的崗位。”

 “這個……”

 耿嘯林正準備反駁，轉念一想扯來扯去盡扯不相干的，討論到天黑也討論不出結果啊，趕緊道，“公開競聘方式在佑寧屬於開創性的，前所未有，我覺得事關重大不可草率，最好在常委會議一下，言歸正傳，統計局長人選暫時擱置，還有四個名額怎麼解決？”

 硬生生把話題拉回原有軌道。

 藍京暗暗著急秦鐵雁那邊怎麼還沒動靜，又翻了翻名單道：

 “之前我到各鄉鎮考察調研時聽到個普遍意見，那就是關於鎮領導進城難問題，有的鎮長、副鎮長打了多年報告得不到解決，有的到鄉鎮轉兩三年就回去了，同志們都很關心到底有沒有一個衡量的標準或是需要達到的條件，若有，能否公佈於眾？”

 耿嘯林拉長臉道：“這個只能回答四個字——組織需要，沒法細細解釋，要解釋人家還問呢為什麼阿龍當組織部長，而不是程友，越解釋越糊塗！當然了，今後我們會適當關心長期在鄉鎮工作的基層幹部，比如連續十五年或二十年以上可以予以照顧等等，那也是內部掌握的標準，不可作為硬槓子。退一步講，還有人習慣在鄉鎮生活不願意回城呢，各種情況都有。”

 藍京何嘗不知道這一點，故意拖延時間而已，因為醞釀中的殺手鐧絕對不能主動提及，那樣會引起耿嘯林懷疑。

 “名單當中有幾位年齡會不會稍微大了點，學歷也有點湊合……”

 藍京連續對六七位候選人年齡和學歷問題進行質疑，覺得不符合當前幹部年輕化、知識化、專業化方向，曹阿龍又滿頭大汗地一一說明，有些理由自己都覺得牽強然而沒辦法，都是耿嘯林拍板定下來的。

 就在這時——藍京也感覺時間差不多了，終於響起敲門聲。

 耿嘯林惱怒道：“哪個？不曉得開碰頭會麼？”

 三位領導當中曹阿龍級別最低，沒脾氣地主動起身開門，緊接著外面擠進來一個濃眉大眼、虎背熊腰的警察，甕聲甕氣道：

 “我舉報！公安局推薦名單全是錢堆出來的，沒錢的當不了幹部！”

 “啊！”藍京驚歎一聲。

 耿嘯林威嚴地說：“你是誰？你反映哪位領導的問題？誰指使你跑過來干擾我們開會？”

 不愧久經沙場的老將，一眼瞄出癥結所在。