第章 戰略誤判

 迎著一陣緊似的北風，念松霖悠悠道：

 “每逢換界必出層出不窮的狗血大戲，跟歐美總統競選似的幾乎成了鐵律，因為現行競爭機制決定了當候選人旗鼓相當時，沒辦法從中挑選出‘更好’或‘更適合’，只能通過逆向淘汰……”

 “舅舅，什麼叫逆向淘汰？”藍京頭一次聽到這個名詞。

 “字面意思是指在各個領域精英或德才兼備的人往往會遭冷遇、排擠甚至打擊、壓制，相反缺乏能力、碌碌無力的庸者因善於鑽營附會成為‘適者’頑強地生存下來，宋代蘇轍將其總結為君子鬥不過小人規律，”念松霖道，“我在此基礎上做了引申，比喻為看誰犯錯誤最多、最重，舉例來說惠鐵生就因為秘密情人叛國以及私生女事件倒在入常門檻前，無論他承認與否；武英奇得罪的老同志老領導太多，也馬失前蹄。”

 “綠野藥廠幕後的東家即宗小盈任職的那家跨國醫藥集團！”

 藍京霍然一驚，“會不會與它有關？”

 念松霖道：“以我過去在鍾紀委接觸的一些案子，大凡引進體量驚人、規模龐大的跨國公司、全球企業，因為涉及國家產業正策和民族企業保護等問題，都會在相當層面激烈博弈，能夠拍板定下來肯定權衡之後覺得利大於弊且經過層層審批、集體決策，但很多時候理論分析是一回事兒，具體執行又是一回事兒，拿化工廠來說立項階段哪個不吹得天花亂墜拍胸脯保證零汙染？這方面小藍應該深有體會。”

 “大領導只能對決策本身負責，管不了那麼多細節吧？”藍京質疑道。

 念松霖深沉地說：“所以說逆向淘汰，正向成績同等優異的前提下少犯錯誤者勝，首先看生活作風，好，你沒問題；其次審查拍板上馬的項目，你沒收禮收賄是應該的，你能保證秘書沒收？下級沒收？再說那個老闆送給別的領導都收了，你說沒收就沒收？來來來，查查你的財產來源，你或許這個項目沒收可別的項目收了，那叫順藤摸瓜……”

 “鍾紀委都這樣查違規啊！”藍京脫口道。

 “各層各級都這麼查，天網恢恢疏而不漏，因此幹部要想順利成長必須經得起考驗，”念松霖道，“沿著這個思路往下分析，局勢演變相當詭譎，宗萬城與伊宮家族的商戰很可能只相當於接觸戰，雙方都在小心翼翼地試探以摸清對方底牌。”

 藍京道：“據我所知伊宮瑜是私下與邱家接觸，家族並不知情；況且由於財產分割等原因，伊宮瑜並不在意商戰結果。”

 “那又存在戰略誤判問題，”念松霖轉而微笑道，“你跟伊宮瑜無緣，沒必要摻和進去，但那個焦糖還不錯的，可以考慮。”

 “唉，一言難盡……”

 藍京低低嘆息又轉回話題道，“舅舅也認為我該聽路秘書的話，避免並約束秦鐵雁不再插手小米舉報材料的深度追查？”