第章 功在自身

 瞿千帆也很惴惴，正府辦副主任的頭銜很誘人，然而張保印走不了的話意味著自己沒位子；至於丁晰，領導、同事們儘管已開始提前祝賀實質也有變數，即藍京要求減配副職，而縣招投標中心目前一正五副，本身就多了一個副職，還能在此基礎上增加嗎？

 人事靴子沒落地前，真是愁煞人。

 更有趣的是，以往西樓這邊有了反饋之後東樓頂多半小時就能聽到詳細彙報，這回曹阿龍卻象悶葫蘆似的，一頭鑽進組織部不吭聲，直到下午四點多鐘陡地發佈《縣委組織部關於公開競聘縣統計局長的通知》，明確報名基本要求如下：

 一是年齡低於48週歲；正科、副科工作滿三年以上幹部；

 二是具有五年以上統計工作或分管統計工作經驗，大學統計專業也可以；

 三是未受過任何處分處理，公安系統無犯罪、刑事記錄。

 消息一出，縣府大院頓時炸開了鍋！

 不是對報名基本要求感到意外，而是，東樓西樓都知道此前幾稿方案均被耿嘯林否決，他打心眼裡就不認同這種競聘方式，所以一會兒說年齡設置不合理，一會兒說不能僅限統計專業或行業，說穿了就想拖到人事調整打和牌。

 曹阿龍……難道吃了豹子膽麼？

 果然十分鐘後便接到耿嘯林電話，冷冷道：“我記得說過方案還需要完善的，沒讓你發吧？”

 曹阿龍既然邁出這一步就沒法回頭，賠笑道：“是這樣的耿書記，我找藍縣長溝通人事名單時，他翻出之前常委會記錄質問統計局長競聘和調查於良勇兩件事為什麼遲遲沒到位，我理解的意思是，如果不到位那麼人事名單就別談了，我一想必須趕緊排除障礙才能推進人事名單，否則再拖下去咋辦？耿書記覺得呢？”

 “人事名單裡也沒提到統計局長提名啊，一碼歸一碼！”

 耿嘯林可不會輕易被忽悠過去，“厚厚六七頁的名單，就被一兩人阻礙住嗎？組織原則裡面有沒有交換的說法？縣主要領導可以任性地把自己的喜惡置於領導集體之上？”

 曹阿龍答得更小心：“藍縣長沒這麼表述，完全是我個人的理解，不過那兩件事的確拖得太久，我想……如果您有意見還能修訂，反正報名截止日到明天下班，在此之前變更方案都適用所有人，不存在排除或歧視成份。”

 耿嘯林斷然道：“年齡放寬到50週歲，年限降到三年，我們要海納百川鼓勵更多幹部參與競聘嘛。”

 分明鼓勵越亂越好啊。

 曹阿龍立即道：“沒問題，我馬上安排再發個補充通知，轉達市委鼓勵幹部參與意識的態度。”

 “嗯，”耿嘯林惡聲惡氣道，“那份名單要上點心，別拖得太久！”

 說完“啪”掛斷電話。

 縣組織部的《通知》然後《補充通知》傳遍佑寧，第一個跑到藍京辦公室的居然是漩渦中的焦點人物——

 張保印。

 張保印滿臉謙恭地說：“藍縣長，您覺得象我這樣負責過農業條線統計工作的，能不能報名競聘統計局長？”