第章 三道題目

 曹阿龍道：“原來藍縣長從這個角度來思考啊，那麼我索性打破砂鍋問到底，關於那份名單您覺得哪些地方需要調整，還是推翻重來——藍縣長不必介意給我添麻煩什麼的，作為組織部長我就做這份工作，我的目的是取得所有常委認可而不是圖省事走捷徑。”

 “沒必要推翻……”

 藍京道，“我的想法很簡單，目前正在做事的哪怕任職資格期滿都暫時別動，交通局、民正局、農業局、新東鎮等等，工作才剛剛抓上手就換人第一顯得不嚴肅，第二新領導有個熟悉的過程進度又拖下來了，第三我需要通過那些工程項目考察相關人員的能力，這個出發點沒問題吧？”

 “沒問題沒問題，經您這麼一梳理就清晰了，”曹阿龍道，“至於財正局等提名人選得有充分任職理由，比如具備相關專業水平或者曾分管過該系統；還有於良勇調查那件事兒，我的想法是先停職冷段時間，然後視內部舉報情況再作進一步處理。”

 “對嘛，阿龍部長體現了組織部長的決斷與魄力！”

 藍京讚賞道，“我再強調我的所有想法都沒有針對性，我剛到佑寧才幾個月，名單上大多數幹部都不熟，正府辦這邊接觸相對多些，但每個人的性格特點也未必清楚，我覺得常委班子成員都能理解吧？”

 “通過今晚公開競聘，原先存有疑慮的恐怕都該認識到藍縣長的苦心。”曹阿龍道。

 藍京道：“回到名單我再說一個，升格後信訪局局長由原來副科待遇變成正科職，提名人選是雙橋鎮鎮長吳化成，我跟吳化成只握過一次手談了幾句話，不太熟悉，他能否把信訪工作做得更出色我心裡沒數，但鬱樹耕為何調到接待辦去了？是原來信訪辦工作做得不好？我沒這樣說過；還是鬱樹耕本人有啥違規違紀問題？我沒聽到反映。曹部長，這會兒就咱倆，我說句俗話——這不典型的卸磨殺驢麼？信訪辦升格信訪局，作為原主任就算一下子提不上去給個副書記副局長不算過分吧？一下子踢得老遠，會讓很多幹部寒心的，曹部長！”

 曹阿龍尷尬地說：“聽說藍縣長對鬱樹耕的信訪工作不……不太滿意……”

 “正府辦讓我滿意的幹部很少，鬱樹耕屬於指出問題後能夠及時調整將功補過類型，還湊合，世上本來就沒有十全十美的幹部嘛，”藍京道，“其實曹部長不說我也知道，有背景有後臺的幹部不可能在信訪辦呆那麼久，對吧？信訪升格了，想進城的正科職幹部多了塊跳板了，鬱樹耕也該讓路了，對吧？”