第章 辦公會議（二）

 “噢……”

 杜亞林含糊應了一聲，頭大如鬥。

 快下班時杜亞林掐著點兒捧了會辦紀要請藍京簽字，又暗示如果直接簽發最好跟區委書計徐仁聰打聲招呼，免得誤會。

 藍京淡淡一笑，卻轉到別的事情：

 “明天由夏靜明主任陪我下基層，對了還有單健，請他倆八點整到我辦公室會合……”

 杜亞林心一沉。

 倒不是藍京明知遙澤九點上班卻堅持八點到崗，而是，而是新任區長下基層為何不讓正府辦主任陪同？

 藍京似看穿他的擔憂，笑道：“本來嘛杜主任當然是最佳人選，但目前要做的工作比較，杜主任必須在家裡坐鎮。一是會辦紀要的印發與督查，還是那句話，正府快基層也要跟著快，形成的紀要不能躺在文件夾裡睡大覺，必須立即行動起來；二是對接市正府近期有無出臺非法集資追償賠償意見，有錢沒錢都要有明確說法，不能光靠人海戰術打所謂*仗；三是繼續做好對參與人盯人工作人員的督查工作，不是抽查，而要全面檢查，每天至少兩次，不在崗的立即下崗！”

 “啊！”杜亞林道，“之前動員會明確脫崗一次罰款200……”

 “太低了，等於闖了次紅燈嘛，違規成本這麼低難怪大家都滿不在乎，”藍京道，“以懲代罰也可以，第一次2000，第二次4000，以此類推翻倍處罰，直接從工資里扣除，一個月不夠分兩個月、三個月，罰得他們心痛為止！”

 “肯定心痛，肯定心痛！”

 杜亞林附和道，隨即又問，“藍縣長還有什麼指示？”

 藍京突然定定看著他，良久嘆了口氣道：“連續兩天忙得不可開交，沒時間坐下來跟杜主任好好聊聊，這樣吧，利用在家坐鎮機會你寫份彙報，主題是當前華橋區存在哪些迫在眉睫的矛盾和困難，急需在哪些方面作出突破或改變，不限字數能長則長能短則短。”

 被他這口氣嘆得毛骨悚然，杜亞林忙不迭道：“我一定認真思考，力爭交出讓藍區長滿意的彙報。”

 出門後晚風撲面，杜亞林頓時全身涼嗖嗖的。

 不消說新任區長嘆氣即代表對自己很不滿意，不滿意在哪裡？杜亞林心裡很清楚有兩件事做得不夠好：

 一是華橋區基本情況介紹得太少，這裡所說的“基本情況”又不是字面意義的基本情況，而是新任區長需要掌握瞭解的基本情況，比如昨晚尹全才當眾跟藍京硬頂，作為正府辦主任會後就該私下透露原因，可惜杜亞林沒有；再比如藍京連續兩輪遴選秘書，正府辦主任應該有所點評，可惜杜亞林又沒有。

 二是關於區府大院種種規則，包括檯面的、潛規則，一個合格、優秀的正府辦主任，早在藍京上任第一天就要有所提醒，否則怎會出現傍晚區長與常務副區長為備案問題較勁的場面？