第章 暫時擱置

 否則早把專門服侍人、處處賠笑臉的事務處主任的活兒甩掉了，雖然油水足，窩囊氣也不好受。

 要完成藍京一系列傷筋動骨的改革——機關食堂、公車管理背後均有心知肚明的利益鏈，宿舍安置則吃力不討好，想繞開蕭裕福根本不可能，想取得他支持也是痴人說夢。

 困難是明擺著的。

 然而藍京不知道蕭裕福是座難搬的山嗎？從杜亞林吞吞吐吐、滿臉難色當中已看出端倪，因此派林溪過去就是打硬仗，攻堅克難。

 現成桃子誰不會摘啊。

 林溪思慮再三，把事先醞釀好的強調客觀和困難的話全部咽回去，表示堅決完成。

 不然呢？

 藍京會耐心聽他講那些困難，然後說幾句空泛的、勉勵有加的話，對即將開展的工作沒多大幫助，但印象分已略有扣減，他在藍京心目的位置被默默排到單健、陳尉平等人之後。

 正如在衡芳提拔重用時首先想到孟龍，而不是司馬昊。

 謝志強面臨的問題也很複雜。

 區外事接待辦理論上歸區委辦管轄，但在實際工作中都屬於正府辦勢力範圍，很多地方外事接待辦主任都兼正府辦副主任，而非區（縣）委辦副主任。究其原因，主要在於外事接待辦公室職能應該是外事與接待兩大部分，如果涉及外事必須協調宣傳部、統戰部等參與，必須由區委辦出面協調，但外事工作基本上收到省外事局，外事接待辦只剩下接待職能，而這方面以正府為主因此達成默契地劃給正府辦。

 但其實正府辦也有對應部門，叫做外事接待中心，與正務中心、金融辦、法制辦、信息中心等一樣都是事業編制，總體而言大的架構就是：

 正府辦副主任兼外事接待辦主任，通常從區委辦安排過來，只管兩件事，一是人事，二是過渡段時間調到更有實權的區直單位或部門；外事接待辦副主任兼外事接待中心主任，也就是謝志強擔任的職務，具體負責日常管理和接待工作。

 藍京需要謝志強解決兩個問題：一是人員冗餘，工作態度懶散，重要接待活動經常掉鏈子；二是梳理正府指定接待的酒店、賓館、參觀點，杜絕價高質次，斬斷利益鏈、擠掉裡面飽和的水分。

 被提拔為常務副主任且為正科待遇的夏靜明肩上擔子更重，既是杜亞林的備選，又要防止常務副區長尹全才利用程序、內部規定卡脖子，隨時給藍京下絆子。

 因此來說藍京上任短短几十天便突擊提拔重用身邊這幾位幹部，並非外界揣測的打造親信班底或智囊團隊，而都肩負重任，將在接下來的工作中接受嚴峻考驗，闖過去了，才能真正獲得藍京的信任與認同。