第章 現場會議

 秦鐵雁坦率道，藍京也輕輕嘆息，道：

 “事實上一直在偏袒，咱倆總不願意把勝男往壞處想，總覺得她直率、沒心機，更不用說焦糖。”

 “亡羊補牢為時不晚，只要焦糖還在體制內就逃不掉……”

 秦鐵雁沒說完又打了個長長的呵欠。

 “真沒出息！”

 藍京恨恨道。

 隨即喚來秘書單健，以及正府辦主任杜亞林、常務副主任夏靜明前往烏金磯招商場——

 人的慣性是可以改變的，短短几個月，在華橋區正府鋪天蓋地宣傳下從老百姓到商戶都接受了烏金磯招商場名字，昔日輝煌繁華的五十里招商場漸漸消失在記憶之中。

 下樓時杜亞林和夏靜明神色都有些怪異，你瞅瞅我，我瞅瞅你，滿肚子的疑問。

 一般來說區長出行由正府辦主任作陪，藍京卻故意打破常規似的，有時叫杜亞林，更多時候叫夏靜明，但兩人同時隨行還是第一次。

 正值人事調整在即的關鍵節點，不由得讓他倆心裡犯起了嘀咕。

 與徐仁聰總想著換掉區委辦主任安勇相似，有關藍京對杜亞林不滿意的傳言時隱時現，而夏靜明似乎距正府辦主任只有一步之遙。

 問題真有這麼簡單嗎？

 藍京最大的特點（不能說優點）是從來不在工作當中表現對某位幹部的好惡，而就事論事只談哪兒做得不對，哪兒有待提升。從這個角度講，夏靜明並不如外界認為的那麼樂觀，因為藍京重用他是表達對杜亞林諸多方面不盡如意的不滿，隨著逐漸站穩腳跟掌控局面，杜亞林也適應了藍京的風格，夏靜明作為棋子的作用不言而喻地有所淡化。

 況且最大的變數仍在徐仁聰。

 區府大院權力格局的不平衡性在於，區長對區委辦主任人選沒有話語權，但區委書計卻能干預正府辦主任人選，只不過通常情況下會尊重區長的意見。

 這是指通常情況下。

 現如今徐仁聰與藍京的關係惡劣到人事調整名單都沒法事先協商，會不會以此議題作為要挾，逼迫藍京在別的方面讓步？

 畢竟杜亞林已經獲得府院兩邊認可，而夏靜明只是排名靠後、默默無聞的副主任，也摸不著深淺，徐仁聰、丁巖是否放心讓他卡位都難說。

 藍京根本沒在意兩位主任寫在臉上的小九九，出了電梯吩咐道：

 “通知城建、城管、交通、衛生、教育、工商、水電氣網等單位主要負責人過去開現場會！”

 他抬腕看錶，“時間定在十點四十吧，原則上不準請假，實在有事直接打電話給我。”

 “主要議題是什麼？”杜亞林趕緊問道，要在通知會議時提醒參加現場會領導做好相關準備。

 藍京道：“沒有議題，以今天在現場看的情況為準，發現問題各家自己認領，然後當眾彙報整改措施、完成期限，到時我會進行督查。”

 等於期中考試啊！

 杜亞林暗自驚歎，當下與夏靜明分頭電話通知。

 趁著他倆說個不停之際，藍京又吩咐單健：“看看蘇德亨通蔣總、京都教育基金曹總在不在，不在的話安排別的高管立即趕到烏金磯招商場，有要事相商。”