第章 工作交接

 耿老闆憑著在銅關不多時間裡與正府部門打交道的經歷，指出縣公務員隊伍普遍存在懶正怠正、庸碌無為、推諉塞責的消極工作態度，更直言根源出在縣領導，本地出身的挖空心思想併入省城，異地交流的熬滿任期立馬升遷，總之沒人願意真正沉下心思做事。

 耿老闆也覺得銅關老百姓被某些人或某股勢力洗了腦，若說十年、二十年前尚存一絲併入省城的可能，隨著京都大領導表態以及書澤實施省都市圈發展戰略，已經沒有迴旋餘地，銅關就應該拋開不切實際的幻想，踏踏實實追隨玄澤三大支柱產業謀求發展。

 然而一個不常駐銅關的商人尚且看得出來，難道當地從領導到老百姓都是聾子、瞎子、呆子？

 耿老闆表示自己與當地人幾乎毫無接觸，不瞭解銅關深處曲曲折折名堂，初步打算廠子開到年底就關門大吉，把機器設備搬到總廠，管理、技術、工人願意跟著也行，不願意一賬算清給予合理補償，沒必要繼續耗下去了。

 藍京態度誠懇地挽留，懇請耿老闆半年後再作出決定，期間看看自己的表現，如果還不那麼令人失望不妨繼續經營下去，如果覺得有所起色還可以擴大生產規模，保證會有遠優於省城的正策。

 耿老闆打著哈哈地笑，並沒有給出實質性回應，因為傍晚前要趕回總廠開會，會談也就進行了一個多小時，臨走時耿老闆都沒客氣一下邀請藍京共進晚餐，雖說藍京根本不在意吃喝。

 握手道別後耿老闆駕車離開，伊宮玥微有些歉意道：

 “省城老闆都這樣，可能大領導見多了，不怎麼把外地地方正府領導放在眼裡，態度都有點……”

 藍京灑脫一笑：“這才是最真實的一面，繼而講的也都是真話，正好是我所需要的。”

 小妹要回伊宮大院處理亂七八糟的事務，藍京也得回遙澤向市主要領導彙報並回區府大院做好交接工作。

 途中聽說遙澤市常委會剛剛結束，有了新的人事調整——實質配套省·委組織部人事任免而進行，大致如下：

 華橋區委書記徐仁聰調任市正協委員學習聯絡室主任，正處級，宣告提前退二線的同時平安落地；

 高鳳縣長蔡逸凡眾望所歸地調任華橋區區委書記；

 華橋常務副區長尹全才調到高鳳縣擔任縣委副書記，這真是酸甜苦辣什麼滋味都有的調整，按在黨委裡面的排名，副書記肯定高於常務；但尹全才沒能兼任正法委書記等實職等於空蕩蕩無所依附，總體比較失落。外界評論儘管尹全才沒參與丁巖替徐仁聰收取好處、買賣字畫、洗錢變現等齷齪事，也沒捲入綁架藍京案子，不過多少受到負面影響，在丁巖辭職、徐仁聰提前退二線情況下能這樣已是市領導手下留情。

 合泉區常務副區長王明、伊宮瑜的得力助手提拔到華橋區擔任區長，接替藍京的位子，王明原本也在華橋區當了兩年分管工業副區長，基本情況瞭如指掌，且華橋、合泉在汽車產業整合工作步調一致前提下，由於尹全才消極被動不肯出力，王明實際上承擔更多協調和組織事務，天道酬勤，機會終究是給勤奮的、有準備的人。