第章 事前事後

 誰知折回屋裡還沒想好乾什麼，手機響了，居然是組織部長劉勇打的，略有些歉意地說：

 “不好意思打擾藍書記休息，請問您下午在銅關嗎？”

 “在的，劉部長有事？”

 上次常委會劉勇以心臟病發作臨陣脫逃給熊汝誠陣營士氣很大打擊，藍京對此非常滿意，態度也和氣了很多。

 劉勇道：“有件事準備向藍書記彙報一下……需要的時間比較長，我怕週一、週二您工作太忙抽不出空……”

 藍京聽出他想單獨彙報、不願太多領導知曉的意思，心裡打了個大問號，卻不動聲色道：“行，十分鐘後到我辦公室。”

 上樓後意外地發現徐迪正組織了一批專家討論新機關大樓規劃建設方案，氣氛相當熱烈，以至於都沒看到窗前一閃而過的縣委書記。

 很好，工作就得拿出這種幹勁。藍京滿意地想道。

 坐下不久劉勇邁著矯健的步伐進來，哪有半點剛發過心臟病的樣子，這個蹩腳的理由也找得讓熊家大院無語。

 “劉部長剛剛病癒就加班，也太不注意身體了，”藍京似笑非笑道，“一定要把健康放在首位啊，劉部長。”

 劉勇神色不變道：“沒辦法，住了幾天院耽擱下來不少工作……藍書記，年底了各項工作都到了收官的時候，不是我劉勇節骨眼上添亂，實在……實在因為大半年人事凍結導致多個崗位空缺、老的應該退、新的補不上，正府那邊計劃12月下旬部署來年工作會議時簽訂責任狀，回去後還得分解落實，種種情況之下壓力全到了組織部，各條線都在催促人事調整問題，藍書記。”

 “噢，是這樣啊……”

 藍京沉吟道，心裡清楚劉勇說的實情，幾個月來常委會討論研究的人事任免加起來不超過十位，崗位空缺等問題事實存在，若不及時調整到位確實一定程度影響來年各項工作的正常開展。

 然而作為縣委書計在權衡人事調整和權力配置時考慮的不僅僅是“事”，更重要的是“人”，加起來才是“人事”。

 之所以拖著不動，關鍵在於熊家大院常委會一股獨大，容易造成藍京最擔心的兩個極端局面：

 一是縣委王思傑、蘇曦等人沒法對本土系形成制衡；二是正府重量級單位部門都被熊汝誠把持，縣委說話沒人聽，唯熊家大院馬首是瞻。

 說穿了還是兩個字：平衡。

 本土系與外來幹部之間要平衡；本土系內部要平衡；縣委與正府之間也要平衡。

 “涉及面大不大？”藍京問道。

 “積壓太多，人數可能讓藍書記嚇一跳，”劉勇道，“縣直加鄉鎮，科級加股級，退二線、平調的加提拔，五花八門合計一百四十多個。”

 藍京果真嚇了一跳：“這麼多？都迫在眉睫麼？”

 聽出縣委書記話音裡不滿之意，劉勇不慌不忙翻開筆記本道：

 “需要研究討論的科級以上幹部五十多個，清單備案制的股級幹部九十多個，其中縣直、關鍵崗位二十四個，剩下均為各鄉鎮黨委推薦……”