第章 資本較量

 藍京的要求是明年上半年繼續保持今年四季度招商引資勁頭，而且要略有提高，確保做到“三個不變”：招商引資力度不變，具體要求和獎懲標準參照今年四季度；招商引資任務不變，縣處級1000萬、科級600萬（主持工作800萬）；股級300萬（部門領導400萬）；辦事員100萬（縣直機關辦事員200萬）；工業企業落地落戶要求不變，但所有鄉鎮或縣直機關部門在原先任務基礎上增加一戶！

 熊汝誠堅決不同意。

 熊汝誠說四季度銅關幹部群眾積極響應縣委號召，同時也懾於出臺的一整套懲處措施，幾個月來真是豁出命、撕破臉地到處求爺爺告奶奶，歷經艱辛好不容易才在規定時限內完成任務，滿以為能喘口氣過個好年，沒想到辦公室椅子沒坐熱新任務又下來了，哪個不崩潰？這樣會把公務員隊伍和我們的領導幹部逼瘋的，不利於整體局面穩定和安定團結，也無助於銅關長遠發展，殺雞取卵、竭澤而漁的做法要不得！

 這番話多少代表銅關縣府大院以及鄉鎮相當多幹部員工的情緒，大家都很擔心藍京急功近利，採取短期內讓銅關經濟總量和規模快速上升的激進手段也達到提拔目的，人一走，留下滿地雞毛，工業企業撤資的撤資，關門的關門，大批農民工下崗失業成為新的社會問題等等。

 為此藍京不得不親自撰稿在《銅關日報》發表署名為“童（銅）振”的評論員文章，專門指出：

 玄澤各區縣都通了火車，看似都飛馳在神州大地，但人家是高鐵是動車，銅關是裝備最差的綠皮車，所以同樣的發展時間，人家一日千里而銅關越跑越落後，連人家影子都追不上。因此我們必須換火車頭，加動力，提馬力，鉚足力氣向前狂奔，這個過程中肯定存在種種風險，從幹部到群眾肯定要承擔更多壓力，前人栽樹後人乘涼，我們這屆領導、這屆正府、這屆人民要敢於擔當，要勇為人先，我們要做‘前人’而不是隻想著躺在前人栽的樹下乘涼。

 藍京更進一步強調，同樣是樹，還是自家栽的好，別以為鄰居家的也能“大樹底下好乘涼”，因為炎炎盛夏蔭涼處就那點大，稍不留意你就被擠到圈外了，還不如把自家的樹栽得多些、密些、大些，才是真本事。

 往宣傳部報送這篇指向性很強的評論員文章，徐迪頗為費了一番斟酌。

 官場沒有傻子。

 三位新晉常委儘管沒在常委會上公開表明立場，但平時言語間已經微妙表明態度：

 以宣傳部長宗克農為例，甫一上任就明確“不準過於突出個別縣領導”，實質劍指藍京，因為按慣例縣委書記總是佔據《銅關日報》頭版頭條醒目位置，而且涉及藍京的會議、活動、考察圖片總比其他縣領導大些，文字報道也多些，都是官場約定俗成的規矩。