第章 第二階段

 劉勇直抹冷汗，道但但但……但面向全省公開招聘文旅局長史無前例……

 熊汝誠奇怪地瞅了他一眼，劉部長，史無前例才叫工作創新，這是組織部的成績啊劉部長！他要折騰由他去，區區一個文旅局長而已。

 劉勇為難地說這樣一來姜建國懸在半空沒著落了，好歹主持鄉鎮工作的正科實職幹部。

 熊汝誠快速翻了翻名單，果斷道廣電那個不是局長兼書記嗎？把書記位子騰給姜建國，廣電書記比文旅局長只好不壞，便宜他了！

 也……也只能這樣了。劉勇嘆道。

 等劉勇把跟熊汝誠討論結果轉給徐迪，徐迪再向藍京彙報並獲認可時，離常委會只剩兩分鐘。

 對於藍京二度偷襲，熊汝誠內心深處很不高興，但細細琢磨熊家大院似乎並沒損失什麼，而藍京目前為止好像也沒得到什麼，畢竟面向全省招聘文旅局長這種事誰說得準啊，幹部並不能簡單歸類為熊家的人、藍京的人。

 熊老爺子事後得知橫生的變故，細細斟酌後感覺不算啥回事兒，倒奇怪藍京幹嘛不早點說，搶在會前十分鐘一再玩這種小把戲有趣嗎？

 臘月二十一。

 劉勇將銅關縣擬面向全省公開招聘文旅局長的想法向市委組織部主要領導彙報後，包括馮曉安在內都表示謹慎的認可，一來正科職屬於縣管幹部，縣委在提拔作用方面具有決定權；二來文旅產業屬於近年掀起的新課題，很多地方都在絞盡腦汁尋求突破；三來面向全省和公開招聘屬於當前主流，除了實際操作中跨地級市幹部調動必須經省·委組織部，操作層面比較複雜外挑不出毛病。

 市裡支持銅關的創新舉措。市委組織部如斯答覆道。

 至於公開招聘縣文旅局長的條件，藍京提了三點：

 一是大學本科文憑，英語至少通過四級；普通話標準流利，至少要達到二級乙等以上；

 二是懂ppt等文字圖片處理，懂計算機初級應用，懂網絡技術；

 三是年齡低於三十五週歲，任股級幹部超過兩年，基層工作經歷至少兩年；機關工作管理經驗至少一年。

 劉勇看到這裡陡地心念一動，試探道：

 “藍書記有沒有目標人選？若有，不妨把條件定得更細些。”

 因為前兩個條件對全日制本科大學生來說不算難，但年齡加股級任職時間再加基層、機關工作時間會卡掉絕大多數人，劉勇才有此問。

 言下之意反正是“蘿蔔坑”，乾脆把坑挖得更深些。

 藍京擺擺手，道：“既然面向全省就不做預設，否則方方面面打招呼很難辦……劉部長有沒有想過筆試後省市領導直接打電話給你？”

 劉勇悚然一驚，連連搖頭道：“那種情況太可怕了，太可怕了！藍書記，要不再掂量掂量？”

 藍京看著他笑，偏偏什麼都不說。