第１００９章 原則問題

 這些情況慄業峰都有掌握。

 副局長做的事，一把手局長怎會不知道？就算不知道，也會有人讓他知道。

 何況……

 如果那本《機要檔案特殊操作登記簿》公佈於世，一直往前翻，說不定能看到慄業峰的名字。

 不錯，慄業峰就是機要局秘書出身，憑藉自身努力和背後力量慢慢成長起來的，幾十年秘書生涯難免遇到類似的糟心事，試問有誰在工作中一帆風順呢？

 正因為此慄業峰很理解秘書的辛苦與辛酸，平時工作中能照顧的儘量予以照顧，能爭取的福利決不錯過，能彌補的差錯也不過多責怪，在海子內部口碑相當好，有“慄大善人”之稱。

 此前慄業峰讓辦公室到江志誠家慰問，關於遇險、關於綁架、關於脫險隻字不提，說局裡很關心志誠同志的身體健康，衷心希望他早日康復返回工作崗位。

 這是代表機要二局表的態，意思是往事不必再提，回來正常工作即可。

 既說給江志誠愛人聽，也說給白家大院以及京都各方聽，表明不偏不倚的中立立場。

 但中立建立一個前提之上，那就是高靖批覆原件永不面世，慄業峰可以當作什麼都沒發生。

 現在路主任把批覆複印件擺在面前，暗示原件落在惠鐵生手裡，事情性質頓時迥然不同！

 慄業峰不可能總是當“慄大善人”，關鍵時刻豁得出去，才能從無官無職小秘書一直坐到機要二局局長寶座。

 獨自坐在辦公室先打了兩個電話確信儲衍住進軍總，然後捧著複印件斟酌了足足十分鐘，慄業峰起身來到不遠處的淡白色小樓——

 京都辦公廳。

 若說海子是全華國的心臟，京都辦公廳就是心臟裡的心臟，

幾乎所有重大決策、路線方針、治國方略都由它發出，發揮著舉足輕重的作用。

 進了裡面，靜悄悄一片，什麼都輕——走路腳步很輕，打電話聲音很輕，關起門開小會很輕；每位秘書、領導都神色淡定，看不出激動、喜悅、憤怒、焦慮的情緒，這也是歷任辦公廳領導反覆要求的：

 絕對不要把個人情緒傳遞給首長！

 上世紀海子裡兩位令人尊敬的首長，一個舉輕若重，一個舉重若輕，看似截然相反實質折射同一個意思，即工作應該拿得起、放得下。

 慄業峰在這裡也有一間辦公室，平時為了工作需要在這邊時間反而比較多，機要局那邊只要偶爾過去拍板作些決策、主持會議等等即可，故而勤務人員每天早上都會提前打開辦公室打掃、清理，確保領導進了門就進入工作狀態。

 今天他過家門而不入，徑直拐過去來到最東側即上首位置的主任辦公室——

 局委員、廳辦主任、海子大管家喬浩然！

 外界肯定下意識覺得喬浩然必然是聶華輝的嫡系親信，跟隨其左右寸步不離，無話不談。

 其實，也只有海子裡知道沒那麼簡單……

 剛到門口就聽到喬浩然在發火，很正常，每逢重大活動、會議前面對千頭萬緒的事，尤其大領導講話稿遲遲搞不定，誰坐到那個位置都會發火。論文字功夫、材料水平，喬浩然在海子裡不是第一也是第二，但他不可能全部抓到手裡，更沒時間坐下來寫。