第１０３１章 窗口服務

 撿完手續哪裡還敢停留在這兒丟人現眼，七八個關係戶如同喪家之犬地逃離二樓大廳。

 藍京卻沒借題發揮，繼續沿著窗口邊走邊問：

 “中心類似這樣的特殊業務辦公室還有多少？”

 石森亦步亦趨緊隨其後，道：“向藍書記報告，就這一個，別的沒有。”

 說話間來到辦理電子商務的窗口，藍京停住腳步饒有興趣觀察那名操作員嫻熟的手法和耐心細緻的態度，等辦理完後上前道：

 “你這位同志服務意識不錯，在這兒幹多久了？”

 操作員起身道：“報告，兩個月不到。”

 “啊，這麼短時間就能掌握操作要領？”藍京微笑道，“原來幹什麼的，為啥調到這裡？”

 此言一出石森等人神情都有些不安，氣氛也驟地冷了下來。

 操作員道：“我之前是縣委辦綜合科副科長……到這兒工作是組織安排，沒有任何情況。”

 “沒情況會從機關調到前臺服務窗口？”

 藍京明顯有些不信，轉身問，“石主任說說，說實話，我到基層就是了解真實情況的。”

 石森謹慎地說：“從組織部門轉來的檔案看，沒有受過處分等組織措施，應該……正常工作調動吧。”

 藍京又問陪同視察的縣委辦常務副主任鄭光泉：“光泉主任覺得這夥子工作表現如何？”

 “挺好，挺好……”鄭光泉惜言如金。

 “打電話給組織部問問具體原因。”藍京指示道。

 鄭光泉不敢怠慢，快步走到無人的角落打電話，隔了好一會兒回來彙報道：

 “情況是這樣，之前考慮到兩辦人員超編，組織部門從減員增效角度出發對部分人員進行了分流，沃利軍同志就……就在名單之中。”

 繞了一大圈，藍京找的就是顏思思臨行前交待可以信任並重用的兩個人，但如果沃利軍服務態度不好或操作不熟練怎麼辦，放心，藍京總能找到“格外賞識”的理由。

 去年視察銅關行正服務中心，田家旺抽菸落到藍京眼裡都是問題，可見領導想找碴或想找亮點的時候，信手拈來，壓根不是什麼難事。

 果然藍京語氣沉重地說：

 “壓縮編制要杜絕粗暴的一刀切啊，以我多年工作經歷，兩辦幹部員工是最辛苦的，也得到鍛鍊和成長，不誇張說百分之九十以上都是可用之才！當然了窗口也是為人民服務，工作崗位沒有輕重貴賤之分，但寫材料的手用來做這種

機械的、重複的勞動，我個人認為是人才浪費！”

 鄭光泉趕緊找補：“剛剛通電話時組織部門已經意識到了，正著手對前期分流人員進行回頭看，力爭把合適的人才用到合適的崗位。”

 “這個還要看嗎？一目瞭然！出了問題盡是空話套話，沒有實質性的東西！”

 藍京不滿地說，“正好市委辦現在缺人手，小沃同志還回去吧，沒準要派上大用場。”

 組織部說縣委辦超編，縣委書記說缺人手，看誰嘴更大。

 鄭光泉連忙道：“我這就跟組織部銜接，儘快辦理調動手續……”